<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" version="2.0" xmlns:itunes="http://www.itunes.com/dtds/podcast-1.0.dtd" xmlns:googleplay="http://www.google.com/schemas/play-podcasts/1.0" xmlns:soundon="http://soundon.fm/spec/podcast-1.0"><channel><title><![CDATA[人人品牌-餐飲經營筆記]]></title><description><![CDATA[人人品牌-餐飲經營筆記]]></description><link>https://people-own-people.com/</link><image><url>https://files.soundon.fm/1784709049819-9fa4b7e7-d664-491f-afbd-ad04c2ff1ce7.jpeg</url><title>人人品牌-餐飲經營筆記</title><link>https://people-own-people.com/</link></image><generator>SoundOn</generator><lastBuildDate>Wed, 23 Sep 2026 08:26:11 GMT</lastBuildDate><atom:link href="https://feeds.soundon.fm/podcasts/04c60255-df49-4568-ba89-83a69b96ea61.xml" rel="self" type="application/rss+xml"/><copyright><![CDATA[人人品牌行銷有限公司]]></copyright><language><![CDATA[zh]]></language><category><![CDATA[Comedy]]></category><category><![CDATA[Stand-Up]]></category><category><![CDATA[Business]]></category><category><![CDATA[Management]]></category><category><![CDATA[Marketing]]></category><soundon:id>04c60255-df49-4568-ba89-83a69b96ea61</soundon:id><soundon:searchId>04c60255-df49-4568-ba89-83a69b96ea61</soundon:searchId><soundon:deleted>no</soundon:deleted><soundon:createdAt>2026-07-22T08:30:55.285Z</soundon:createdAt><soundon:updatedAt>2026-07-22T15:00:24.207Z</soundon:updatedAt><soundon:enableProductPage>false</soundon:enableProductPage><soundon:enableSubscription>false</soundon:enableSubscription><itunes:type>Episodic</itunes:type><itunes:complete>no</itunes:complete><itunes:block>no</itunes:block><itunes:author><![CDATA[人人品牌行銷]]></itunes:author><itunes:summary/><itunes:owner><itunes:name><![CDATA[人人品牌行銷]]></itunes:name><itunes:email><![CDATA[popbrandmgmt@gmail.com]]></itunes:email></itunes:owner><itunes:image href="https://files.soundon.fm/1784709049819-9fa4b7e7-d664-491f-afbd-ad04c2ff1ce7.jpeg"/><itunes:explicit>no</itunes:explicit><itunes:subtitle><![CDATA[專注分享餐飲經營的實戰觀點。  從品牌定位、營運管理、成本控制、菜單設計、人效提升，到加盟連鎖與行銷策略，陪伴餐飲經營者用更系統化的方式打造穩定獲利的品牌。]]></itunes:subtitle><itunes:category text="Business"/><item><title><![CDATA[EP.03｜真正留住人才的，從來不只是薪水｜人人品牌十年，我們做對了什麼？]]></title><description><![CDATA[很多老闆都在問：「現在的人才到底要怎麼留？」 
加薪、獎金、福利，當然都重要。 
 
但真正讓一個人願意留在一家公司很多年，可能不只是薪水。 
 
這一集，我們從人人品牌十週年出發， 
聊聊一間沒有前例可以模仿的公司，是怎麼一路摸索、改革，走到今天。 
 
本集重點包含： 
✔ 人人品牌十年來，為什麼第一次公開談「一起走到現在的人」？ 
✔ 真正讓人才留下來的，除了薪水還有什麼？ 
✔ 為什麼公司可以一直改革，但「企業文化」不能一直變？ 
✔ 領導者真正的工作，是自己最厲害，還是讓厲害的人發揮？ 
✔ 人人品牌一路走來，真正想完成的使命是什麼？ 
✔ AI 會如何改變餐飲業，甚至取代部分餐飲顧問的工作？ 
✔ 面對快速變動的市場，企業為什麼不能等到衰退才開始改革？ 
✔ Threads 為什麼值得餐飲老闆開始經營？ 
✔ 100萬找100位網紅，為什麼最後可能還是沒有留下生意？ 
 
我們相信，一家公司真正重要的資產，不只是品牌、營收或規模， 
而是一路上聚集了多少願意一起把事情做好的人。 
策略可以一直改，方法可以一直變。 
但你相信什麼、為什麼做這件事，以及想和什麼樣的人一起走，不能變。 
 
📍 官方網站｜<a href="https://reurl.cc/90ybnv">https://reurl.cc/90ybnv</a> 
📍 Facebook｜<a href="https://www.facebook.com/Peopleownpeople">https://www.facebook.com/Peopleownpeople</a> 
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📍 Threads｜<a href="https://www.threads.com/@popbranding_">https://www.threads.com/@popbranding_</a> 
 
如果喜歡【人人品牌－餐飲經營筆記】，歡迎追蹤、分享， 
也歡迎到社群與我們交流，一起讓餐飲經營變得更簡單、更有效率。 ]]></description><link>https://player.soundon.fm/p/04c60255-df49-4568-ba89-83a69b96ea61/episodes/ba16fe5d-a32a-45f3-accb-1592bbe266e1</link><guid isPermaLink="false">ba16fe5d-a32a-45f3-accb-1592bbe266e1</guid><dc:creator><![CDATA[人人品牌行銷]]></dc:creator><pubDate>Mon, 21 Sep 2026 14:11:22 GMT</pubDate><enclosure url="https://rss.soundon.fm/rssf/04c60255-df49-4568-ba89-83a69b96ea61/feedurl/ba16fe5d-a32a-45f3-accb-1592bbe266e1/rssFileVip.mp3?timestamp=1790150987666" length="1" type="audio/mpeg"/><content:encoded><![CDATA[<p><br />很多老闆都在問：「現在的人才到底要怎麼留？」 
<br />加薪、獎金、福利，當然都重要。 
<br /> <br />
但真正讓一個人願意留在一家公司很多年，可能不只是薪水。 
<br /> <br />
這一集，我們從人人品牌十週年出發， 
<br />聊聊一間沒有前例可以模仿的公司，是怎麼一路摸索、改革，走到今天。 
<br /> <br />
本集重點包含： 
<br />✔ 人人品牌十年來，為什麼第一次公開談「一起走到現在的人」？ 
<br />✔ 真正讓人才留下來的，除了薪水還有什麼？ 
<br />✔ 為什麼公司可以一直改革，但「企業文化」不能一直變？ 
<br />✔ 領導者真正的工作，是自己最厲害，還是讓厲害的人發揮？ 
<br />✔ 人人品牌一路走來，真正想完成的使命是什麼？ 
<br />✔ AI 會如何改變餐飲業，甚至取代部分餐飲顧問的工作？ 
<br />✔ 面對快速變動的市場，企業為什麼不能等到衰退才開始改革？ 
<br />✔ Threads 為什麼值得餐飲老闆開始經營？ 
<br />✔ 100萬找100位網紅，為什麼最後可能還是沒有留下生意？ 
<br /> <br />
我們相信，一家公司真正重要的資產，不只是品牌、營收或規模， 
<br />而是一路上聚集了多少願意一起把事情做好的人。 
<br />策略可以一直改，方法可以一直變。 
<br /><strong>但你相信什麼、為什麼做這件事，以及想和什麼樣的人一起走，不能變。</strong> 
<br /> <br />
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<br /> <br />
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加薪、獎金、福利，當然都重要。 
 
但真正讓一個人願意留在一家公司很多年，可能不只是薪水。 
 
這一集，我們從人人品牌十週年出發， 
聊聊一間沒有前例可以模仿的公司，是怎麼一路摸索、改革，走到今天。 
 
本集重點包含： 
✔ 人人品牌十年來，為什麼第一次公開談「一起走到現在的人」？ 
✔ 真正讓人才留下來的，除了薪水還有什麼？ 
✔ 為什麼公司可以一直改革，但「企業文化」不能一直變？ 
✔ 領導者真正的工作，是自己最厲害，還是讓厲害的人發揮？ 
✔ 人人品牌一路走來，真正想完成的使命是什麼？ 
✔ AI 會如何改變餐飲業，甚至取代部分餐飲顧問的工作？ 
✔ 面對快速變動的市場，企業為什麼不能等到衰退才開始改革？ 
✔ Threads 為什麼值得餐飲老闆開始經營？ 
✔ 100萬找100位網紅，為什麼最後可能還是沒有留下生意？ 
 
我們相信，一家公司真正重要的資產，不只是品牌、營收或規模， 
而是一路上聚集了多少願意一起把事情做好的人。 
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到底誰才是現在「殺死餐廳」的真正凶手？ 
 
這一集，丹總給了一個很直接的答案：「我覺得XX，才是殺死餐廳的凶手。」 
 
我們從人人品牌10年的餐飲顧問經驗出發，從「開一家店」一路談到「把品牌做成連鎖」，重新回到餐飲經營最核心的一件事：獲利。 
 
本集重點包含： 
 
✔ 現在什麼類型的餐廳，經營風險正在變高？ 
✔ 缺工、食材漲價、外送抽成，誰才是真正殺死餐廳的凶手？ 
✔ 拿300萬準備開店，第一個問題為什麼不是「要開什麼店」？ 
✔ 開店最常犯的3個錯誤：先找店面、成本失控、找錯人試吃 
✔ 好食材不等於不需要控制成本，關鍵其實是「消費者願意付多少錢」 
✔ 一間店要做到什麼程度，才適合開始拓展加盟？ 
✔ 加盟總部與加盟主的第一顆地雷，往往是「淨利」？ 
✔ 二代接班最不敢動的「價格」，為什麼反而可能是老店繼續活下去的關鍵？ 
✔ 從120元漲到220元，客人變少，為什麼反而可能賺得更多？ 
✔ 餐飲品牌從單店走向連鎖，真正需要複製的到底是什麼？ 
 
無論你正在準備開第一間店、經營既有品牌，還是準備拓展加盟，都可以先問自己一個很簡單的問題： 
 
「我希望這間店，一個月賺多少錢？」 
 
餐飲經營不是靠感覺，而是靠數據、系統與策略。 
 
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<br />到底誰才是現在「殺死餐廳」的真正凶手？ 
<br /> <br />
這一集，丹總給了一個很直接的答案：「我覺得XX，才是殺死餐廳的凶手。」 
<br /> <br />
我們從人人品牌10年的餐飲顧問經驗出發，從「開一家店」一路談到「把品牌做成連鎖」，重新回到餐飲經營最核心的一件事：獲利。 
<br /> <br />
本集重點包含： 
<br /> <br />
✔ 現在什麼類型的餐廳，經營風險正在變高？ 
<br />✔ 缺工、食材漲價、外送抽成，誰才是真正殺死餐廳的凶手？ 
<br />✔ 拿300萬準備開店，第一個問題為什麼不是「要開什麼店」？ 
<br />✔ 開店最常犯的3個錯誤：先找店面、成本失控、找錯人試吃 
<br />✔ 好食材不等於不需要控制成本，關鍵其實是「消費者願意付多少錢」 
<br />✔ 一間店要做到什麼程度，才適合開始拓展加盟？ 
<br />✔ 加盟總部與加盟主的第一顆地雷，往往是「淨利」？ 
<br />✔ 二代接班最不敢動的「價格」，為什麼反而可能是老店繼續活下去的關鍵？ 
<br />✔ 從120元漲到220元，客人變少，為什麼反而可能賺得更多？ 
<br />✔ 餐飲品牌從單店走向連鎖，真正需要複製的到底是什麼？ 
<br /> <br />
無論你正在準備開第一間店、經營既有品牌，還是準備拓展加盟，都可以先問自己一個很簡單的問題： 
<br /> <br />
「我希望這間店，一個月賺多少錢？」 
<br /> <br />
餐飲經營不是靠感覺，而是靠數據、系統與策略。 
<br /> <br />
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到底誰才是現在「殺死餐廳」的真正凶手？ 
 
這一集，丹總給了一個很直接的答案：「我覺得XX，才是殺死餐廳的凶手。」 
 
我們從人人品牌10年的餐飲顧問經驗出發，從「開一家店」一路談到「把品牌做成連鎖」，重新回到餐飲經營最核心的一件事：獲利。 
 
本集重點包含： 
 
✔ 現在什麼類型的餐廳，經營風險正在變高？ 
✔ 缺工、食材漲價、外送抽成，誰才是真正殺死餐廳的凶手？ 
✔ 拿300萬準備開店，第一個問題為什麼不是「要開什麼店」？ 
✔ 開店最常犯的3個錯誤：先找店面、成本失控、找錯人試吃 
✔ 好食材不等於不需要控制成本，關鍵其實是「消費者願意付多少錢」 
✔ 一間店要做到什麼程度，才適合開始拓展加盟？ 
✔ 加盟總部與加盟主的第一顆地雷，往往是「淨利」？ 
✔ 二代接班最不敢動的「價格」，為什麼反而可能是老店繼續活下去的關鍵？ 
✔ 從120元漲到220元，客人變少，為什麼反而可能賺得更多？ 
✔ 餐飲品牌從單店走向連鎖，真正需要複製的到底是什麼？ 
 
無論你正在準備開第一間店、經營既有品牌，還是準備拓展加盟，都可以先問自己一個很簡單的問題： 
 
「我希望這間店，一個月賺多少錢？」 
 
餐飲經營不是靠感覺，而是靠數據、系統與策略。 
 
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但真的是這樣嗎？ 
這一集，我們從人人品牌超過10年的餐飲顧問經驗出發，分享我們最常遇到的經營迷思：營業額不好，不一定是行銷出了問題。 
我們將帶你從營業額公式開始拆解，分析來客數、客單價、翻桌率、成本控制與品牌定位之間的關係，告訴你為什麼有些餐廳即使花了很多廣告預算，營業額依然沒有明顯改善。 
 
本集重點包含： 
✔ 為什麼生意不好，不一定要先做行銷？ 
✔ 如何判斷是成本問題還是營業額問題？  
✔ 客單價提升10元，對營業額有多大影響？ 
✔ 剛性需求餐廳與目的型餐廳，行銷策略有什麼不同？ 
✔ 小店有限預算，該怎麼規劃行銷？ 
✔ 如何判斷一波行銷是否真的成功？ 
 
如果你正在經營餐廳、準備創業，或正為營業額成長而煩惱，希望這集能提供你一個不同的思考方向。 
因為餐飲經營，不是靠感覺，而是靠數據、系統與策略。 
 
📍 官方網站｜<a href="https://reurl.cc/QNDV2q">https://reurl.cc/QNDV2q</a> 
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<br />但真的是這樣嗎？ 
<br />這一集，我們從人人品牌超過10年的餐飲顧問經驗出發，分享我們最常遇到的經營迷思：<strong>營業額不好，不一定是行銷出了問題。</strong> 
<br />我們將帶你從營業額公式開始拆解，分析來客數、客單價、翻桌率、成本控制與品牌定位之間的關係，告訴你為什麼有些餐廳即使花了很多廣告預算，營業額依然沒有明顯改善。 
<br /> <br />
本集重點包含： 
<br />✔ 為什麼生意不好，不一定要先做行銷？ 
<br />✔ 如何判斷是成本問題還是營業額問題？  
<br />✔ 客單價提升10元，對營業額有多大影響？ 
<br />✔ 剛性需求餐廳與目的型餐廳，行銷策略有什麼不同？ 
<br />✔ 小店有限預算，該怎麼規劃行銷？ 
<br />✔ 如何判斷一波行銷是否真的成功？ 
<br /> <br />
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但真的是這樣嗎？ 
這一集，我們從人人品牌超過10年的餐飲顧問經驗出發，分享我們最常遇到的經營迷思：營業額不好，不一定是行銷出了問題。 
我們將帶你從營業額公式開始拆解，分析來客數、客單價、翻桌率、成本控制與品牌定位之間的關係，告訴你為什麼有些餐廳即使花了很多廣告預算，營業額依然沒有明顯改善。 
 
本集重點包含： 
✔ 為什麼生意不好，不一定要先做行銷？ 
✔ 如何判斷是成本問題還是營業額問題？  
✔ 客單價提升10元，對營業額有多大影響？ 
✔ 剛性需求餐廳與目的型餐廳，行銷策略有什麼不同？ 
✔ 小店有限預算，該怎麼規劃行銷？ 
✔ 如何判斷一波行銷是否真的成功？ 
 
如果你正在經營餐廳、準備創業，或正為營業額成長而煩惱，希望這集能提供你一個不同的思考方向。 
因為餐飲經營，不是靠感覺，而是靠數據、系統與策略。 
 
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