走進職場神學

第30集第12章營商的使命-營商與宣教的分與合

遠東福音會 — Sat, 11 Jul 2026 16:05:05 GMT

「走進職場神學」分成三大部分。第三部分，關於宣教的人，闡述營商與宣教的關聯。第三部分又包含四章內容，分別是：第9章─營商的本質；第10章─營商的文化；第11章─營商的責任；第12章─營商的使命。

本集是第12章：營商與宣教的分與合。營商與宣教是兩個不同的領域，這兩件事可以彼此合作，共同來完成上帝所賦予我們的使命；大使命公司也因此而產生。但是營商模式與宣教模式如何互融，必須要雙方面的思維，都有所調整與改變，並且互相了解對方，才能夠有互融的可能。

本系列節目~到此結束喔!!!歡迎大家可以再溫故知新~~

第29集第11章營商的責任(2)-財富迷思與成功神學的誤導

遠東福音會 — Fri, 10 Jul 2026 16:05:24 GMT

「走進職場神學」分成三大部分。第三部分，關於宣教的人，闡述營商與宣教的關聯。第三部分又包含四章內容，分別是：第9章─營商的本質；第10章─營商的文化；第11章─營商的責任；第12章─營商的使命。

本集是第11章的第2節：財富迷思與成功神學的誤導。基督徒企業家應當用合乎上帝心意的方式來經營「國度企業」，而且國度企業是可行的。但是在經營國度企業時，要小心財富帶來的迷思與成功神學的誤導。

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第28集第11章營商的責任(1)-獲利、競爭與國度企業

遠東福音會 — Sat, 04 Jul 2026 16:05:40 GMT

「走進職場神學」分成三大部分。第三部分，關於宣教的人，闡述營商與宣教的關聯。第三部分又包含四章內容，分別是：第9章─營商的本質；第10章─營商的文化；第11章─營商的責任；第12章─營商的使命。

本集是第11章的第1節：獲利、競爭與國度企業。獲得利潤是企業的責任，要達到獲利的結果必須有競爭。競爭獲利在聖經中的看法並不是錯誤的，但是要按著聖經的原則。同時企業追求利潤時，必須要兼顧社會責任。基督徒企業家更應當要用合乎上帝心意的方式來經營「國度企業」。

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第27集第10章營商的文化(3)-帶著神形象的經營者(下)

遠東福音會 — Fri, 03 Jul 2026 16:05:48 GMT

「走進職場神學」分成三大部分。第三部分，關於宣教的人，闡述營商與宣教的關聯。第三部分又包含四章內容，分別是：第9章─營商的本質；第10章─營商的文化；第11章─營商的責任；第12章─營商的使命。

本集是第10章的第3節：帶著神形象的經營者(下)。屬神的基督徒經營者，不但應當將神的形象帶入企業文化當中，更需要將耶穌所教導的、天國八福的精神，也就是天國的文化，帶入企業文化中。

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第26集第10章營商的文化(2)-帶著神形象的經營者(中)

遠東福音會 — Sat, 27 Jun 2026 16:05:59 GMT

「走進職場神學」分成三大部分。第三部分，關於宣教的人，闡述營商與宣教的關聯。第三部分又包含四章內容，分別是：第9章─營商的本質；第10章─營商的文化；第11章─營商的責任；第12章─營商的使命。

本集是第10章的第2節：帶著神形象的經營者(中)。屬神的基督徒經營者，應當將神的形象帶入企業文化當中。我們應當將哪些神的形象帶入企業文化中呢？(續上集)6.神是立法者 7.神是創新者 8.神是主動者 9.神是責成者 10.神是關愛者!!

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第25集第10章營商的文化(1)-帶著神形象的經營者(上)

遠東福音會 — Fri, 26 Jun 2026 16:05:06 GMT

「走進職場神學」分成三大部分。第三部分，關於宣教的人，闡述營商與宣教的關聯。第三部分又包含四章內容，分別是：第9章─營商的本質；第10章─營商的文化；第11章─營商的責任；第12章─營商的使命。

本集是第10章的第1節：帶著神形象的經營者(上)。屬神的基督徒經營者，應當將神的形象帶入企業文化當中。我們應當將哪些神的形象帶入企業文化中呢？1.神是創造者 2.神是計畫者 3.神是委任者 4.神是安息者 5.神是給予者.

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第24集第9章營商的本質(3)-信任、誠信與商業交易

遠東福音會 — Sat, 20 Jun 2026 16:02:50 GMT

「走進職場神學」分成三大部分。第三部分，關於宣教的人，闡述營商與宣教的關聯。第三部分又包含四章內容，分別是：第9章─營商的本質；第10章─營商的文化；第11章─營商的責任；第12章─營商的使命。

本集是第9章的第3節：信任、誠信與商業交易。學者指出，經濟的繁榮來自社會中彼此互信的關係，信任與誠信是重要的社會資本，更是商業交易的無形成本。神的兒女有責任在營商中把誠信帶入其中。

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第23集第9章營商的本質(2)-尊重約的價值觀

遠東福音會 — Fri, 19 Jun 2026 16:03:43 GMT

「走進職場神學」分成三大部分。第三部分，關於宣教的人，闡述營商與宣教的關聯。第三部分又包含四章內容，分別是：第9章─營商的本質；第10章─營商的文化；第11章─營商的責任；第12章─營商的使命。

本集是第9章的第2節：尊重約的價值觀。上帝是與人立下永約，並且是守約施慈愛的上帝。上帝也要我們看重與人所立的合約，並且要信守承諾。

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第22集第9章營商的本質(1)-贏得信任

遠東福音會 — Sat, 13 Jun 2026 16:05:16 GMT

「走進職場神學」分成三大部分。第三部分，關於宣教的人，闡述營商與宣教的關聯。第三部分又包含四章內容，分別是：第9章─營商的本質；第10章─營商的文化；第11章─營商的責任；第12章─營商的使命。

本集是第9章的第1節：贏得信任。商人的角色，總是讓人對他們的誠實與公信力感到懷疑。但基督徒商人仍然能在營商中榮耀神，宣揚上帝的美德。透過亞伯拉罕的三個商業交易過程，看見基督徒商人可以用合乎上帝心意的方式進行交易，使其他人看見天國的價值觀。

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第21集第8章事奉的委身(2)-從異象到使命的歷練：尼希米(下)

遠東福音會 — Fri, 12 Jun 2026 16:05:35 GMT

「走進職場神學」分成三大部分。第二部分，關於事奉的人，闡述職場與事奉的關聯。第二部分又包含四章內容，分別是：第5章─事奉的視野；第6章─事奉的挑戰；第7章─事奉的角色；第8章─事奉的委身。

本集是第8章的第2節：從異象到使命的歷練：尼希米(下)。從異象到使命的歷練有幾個階段：(續上集) 7.外部的破壞與內部的危機，8.憑著信心、愛心與恆久忍耐的心完成使命，9.神進一步的帶領，10.領袖的自知之明與容人之量，11.委身與堅持中完成事奉。

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第20集第8章事奉的委身(1)-從異象到使命的歷練：尼希米(上)

遠東福音會 — Sat, 06 Jun 2026 16:05:13 GMT

「走進職場神學」分成三大部分。第二部分，關於事奉的人，闡述職場與事奉的關聯。第二部分又包含四章內容，分別是：第5章─事奉的視野；第6章─事奉的挑戰；第7章─事奉的角色；第8章─事奉的委身。

本集是第8章的第1節：從異象到使命的歷練：尼希米(上)。從異象到使命的歷練有幾個階段：1.異象的孕育與發展，2.深入而持續的禱告，3.成形與確認，4.帶著使命出發與行動，5.面對屬靈爭戰與現實挑戰，6.傳遞異象並招募團隊。(下集待續)

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第19集第7章事奉的角色(2)-職場事奉的位份與機會：以斯帖記(下)

遠東福音會 — Fri, 05 Jun 2026 16:05:31 GMT

「走進職場神學」分成三大部分。第二部分，關於事奉的人，闡述職場與事奉的關聯。第二部分又包含四章內容，分別是：第5章─事奉的視野；第6章─事奉的挑戰；第7章─事奉的角色；第8章─事奉的委身。

本集是第7章的第2節：職場事奉的位份與機會：以斯帖記(下)。以斯帖記是很特別的一卷書，因為整卷書沒有出現神的名字，卻處處充滿神的作為。在充滿世界文化的職場當中也是如此，我們在日常生活中也許也沒有常常提到神，但上帝仍然隨時與我們同在。透過以斯帖記當中各個角色，我們要學習如何在每一個關鍵時刻，活出榮耀上帝的見證。本集提到兩個主要的角色：以斯帖與末底改。

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第18集第7章事奉的角色(1)-職場事奉的位份與機會：以斯帖記(上)

遠東福音會 — Sat, 30 May 2026 16:05:17 GMT

「走進職場神學」分成三大部分。第二部分，關於事奉的人，闡述職場與事奉的關聯。第二部分又包含四章內容，分別是：第5章─事奉的視野；第6章─事奉的挑戰；第7章─事奉的角色；第8章─事奉的委身。
本集是第7章的第1節：職場事奉的位份與機會：以斯帖記(上)。以斯帖記是很特別的一卷書，因為整卷書沒有出現神的名字，卻處處充滿神的作為。在充滿世界文化的職場當中也是如此，我們在日常生活中也許也沒有常常提到神，但上帝仍然隨時與我們同在。透過以斯帖記當中各個角色，我們要學習如何在每一個關鍵時刻，活出榮耀上帝的見證。不過本集先提到兩個負面的角色:王后瓦實提與權臣哈曼。

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第17集第6章事奉的挑戰(2)- 屬靈生命帶動職場轉化：但以理(下)

遠東福音會 — Fri, 29 May 2026 16:05:33 GMT

「走進職場神學」分成三大部分。第二部分，關於事奉的人，闡述職場與事奉的關聯。第二部分又包含四章內容，分別是：第5章─事奉的視野；第6章─事奉的挑戰；第7章─事奉的角色；第8章─事奉的委身。
本集是第6章的第2節：屬靈生命帶動職場轉化：但以理(下)。延續上一集的內容，但以理能夠在險惡的外邦國度位極人臣、備受重用，關鍵在於他的屬靈生命：4.應對有道、5.有好的屬靈同伴，6.透過他的服事，默默轉化他所在的環境。

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第16集第6章事奉的挑戰(1)- 屬靈生命帶動職場轉化：但以理(上)

遠東福音會 — Sat, 23 May 2026 16:05:05 GMT

「走進職場神學」分成三大部分。第二部分，關於事奉的人，闡述職場與事奉的關聯。第二部分又包含四章內容，分別是：第5章─事奉的視野；第6章─事奉的挑戰；第7章─事奉的角色；第8章─事奉的委身。
本集是第6章的第1節：屬靈生命帶動職場轉化：但以理(上)。舊約時代，以色列王國經歷了南北分裂，後來更經歷了亡國與被擄。這段被擄歸回時期，上帝興起了許多在外邦被重用的猶大人，他們的經歷就有如我們基督徒在職場上的經歷。但以理能夠在險惡的外邦國度位極人臣、備受重用，關鍵在於他的屬靈生命：1.他定意委身、2.深入禱告、3.具有成熟智慧。

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第15集第5章事奉的視野(3)- 國度事奉

遠東福音會 — Fri, 22 May 2026 16:05:16 GMT

「走進職場神學」分成三大部分。第二部分，關於事奉的人，闡述職場與事奉的關聯。第二部分又包含四章內容，分別是：第5章─事奉的視野；第6章─事奉的挑戰；第7章─事奉的角色；第8章─事奉的委身。
本集是第5章的第3節：國度事奉。國度(天國)事奉指的是，當我們把神話語的價值觀，由內而外─先將天國價值觀先建立在我們心裡面，由上而下─先深度了解明白神的話語，由終而始─先深深知道耶穌基督最終是得勝的，然後再勇敢地進入世界，將天國價值觀實踐在我們所在的職場，並因此帶領人信靠耶穌，這就是國度事奉。

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第14集第5章事奉的視野(2)- 職場事奉的根基

遠東福音會 — Sat, 16 May 2026 16:05:53 GMT

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本集是第5章的第2節：職場事奉的根基。職場事奉有三個重要的聖經根基：一、大使命；二、大誡命；三、大任命。

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第13集第5章事奉的視野(1)- 甚麼是事奉

遠東福音會 — Fri, 15 May 2026 16:05:17 GMT

「走進職場神學」分成三大部分。第二部分，關於事奉的人，闡述職場與事奉的關聯。第二部分又包含四章內容，分別是：第5章─事奉的視野；第6章─事奉的挑戰；第7章─事奉的角色；第8章─事奉的委身。
本集是第5章的第1節：甚麼是事奉。事奉 (服事) 是對人的服務，但是是在上帝的裡面，為了上帝的緣故，與上帝一起服事人。事奉 (服事) 也是上帝的兒女，帶著被福音更新的心，並帶著耶穌基督的樣式來服務人。

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第12集第4章工作的操練(3)-面對職場的考驗，日常屬靈的操練

遠東福音會 — Sat, 09 May 2026 16:05:04 GMT

「走進職場神學」分成三大部分。第一部分，關於工作的人，闡述工作與信仰如何有美好的整合。第一部分又包含四章內容，分別是：第1章─工作的價值；第2章─工作的選擇；第3章─工作的張力；第4章─工作的操練。

本集是第4章的第3節：面對職場的考驗，日常屬靈的操練。萬事都互相效力，叫愛神的人得著益處。想要真正得著益處，我們需要學習在職場上遇見困難時，不是禱告求主改變環境，而是要問主，我們在其中，當學習甚麼功課，我們當如何與神同工。主耶穌是我們學習的榜樣，我們不但要效法耶穌，同時要在日常生活中，做屬靈的操練，使我們成為神傑出的作品。

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第11集第4章工作的操練(2)-學習的心態，學習與神同工

遠東福音會 — Fri, 08 May 2026 16:05:12 GMT

「走進職場神學」分成三大部分。第一部分，關於工作的人，闡述工作與信仰如何有美好的整合。第一部分又包含四章內容，分別是：第1章─工作的價值；第2章─工作的選擇；第3章─工作的張力；第4章─工作的操練。

本集是第4章的第2節：學習的心態，學習與神同工。我們是神的工作，也因此，我們需要學習與神同工。不過在學習與神同工之前，我們需要先學習如何「學習」，Learning to learn。此外，屬靈生命的成長，常常在生命的考驗中。因此，每一次的考驗，都是在學習如何與神同工，使我們的屬靈生命能夠不斷成長、得著完全。

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第10集第4章工作的操練(1)-職場是屬靈操練最好的場所

遠東福音會 — Sat, 02 May 2026 16:04:01 GMT

「走進職場神學」分成三大部分。第一部分，關於工作的人，闡述工作與信仰如何有美好的整合。第一部分又包含四章內容，分別是：第1章─工作的價值；第2章─工作的選擇；第3章─工作的張力；第4章─工作的操練。

本集是第4章的第1節：職場是屬靈操練最好的場所。工作是上帝的呼召，上帝要我們藉著手所做的工，來彰顯上帝的形象，宣揚上帝的美德。工作也是內在生活的外在表現，因此，工作的職場是屬靈操練最好的場所。工作會遭遇困難，我們需要將這些困難視為操練，好讓我們能成為聖潔，並且意識到上帝始終與我們同在，與我們同工。

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第09集第3章工作的張力(2)-績效表現、真我與對成功的追求

遠東福音會 — Fri, 01 May 2026 16:05:26 GMT

「走進職場神學」分成三大部分。第一部分，關於工作的人，闡述工作與信仰如何有美好的整合。第一部分又包含四章內容，分別是：第1章─工作的價值；第2章─工作的選擇；第3章─工作的張力；第4章─工作的操練。
本集是第3章的第2節：績效表現、真我與對成功的追求。工作需要講求績效，而「績效performance」與演員需要有精彩表現，英文是同一個字。好的演員需要對角色有全身心的投入才能有好的表現，但又不能入戲太深，不然會失去真我。工作也是如此，我們需要對工作有全然的投入，才能有好的績效；但另一方面，我們仍然需要有在上帝面前領受恩典的真我，因工作不是我們生命的全部。
另外，對成功的追求也會使我們承受工作的壓力；我們需要用上帝的眼光來看待成功，知道一切來自上帝的恩典，而我們要藉著合乎上帝心意的成功─福與義，來宣揚上帝的恩典與榮耀。

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第08集第3章工作的張力(1)-工作與生活的平衡，認識天國價值

遠東福音會 — Sat, 25 Apr 2026 16:05:35 GMT

「走進職場神學」分成三大部分。第一部分，關於工作的人，闡述工作與信仰如何有美好的整合。第一部分又包含四章內容，分別是：第1章─工作的價值；第2章─工作的選擇；第3章─工作的張力；第4章─工作的操練。
本集是第3章的第1節：工作與生活的平衡，認識天國價值。工作無可避免會有壓力，但我們可以用「張力」的概念來看待壓力，因為壓力是一種使人縮小的力量，張力卻是一種使人可以成長的力量。工作壓力常常造成工作與生活的失衡，這種失衡源於市場經濟以「價格」決定一切的價值觀。然而人是按著上帝的形象被創造的，我們需要按照天國的價值觀來工作與生活，知道一切價值來自上帝的恩典，才能去抗衡工作與生活的失衡。

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第07集第2章工作的選擇(3)-尋求呼召與發現恩賜

遠東福音會 — Fri, 24 Apr 2026 16:05:50 GMT

「走進職場神學」分成三大部分。第一部分，關於工作的人，闡述工作與信仰如何有美好的整合。第一部分又包含四章內容，分別是：第1章─工作的價值；第2章─工作的選擇；第3章─工作的張力；第4章─工作的操練。

本集是第2章的第3節：尋求呼召與發現恩賜。呼召從上帝而來，因此我們不堅持自己的意思，我們做事的目的，要與上帝的目的相合。也因此，呼召仍然需要查驗與發現，而通常你會發現，從上帝而來的呼召會與你的恩賜有關。

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第06集第2章工作的選擇(2)-回應呼召，看見異象

遠東福音會 — Sat, 18 Apr 2026 16:05:20 GMT

「走進職場神學」分成三大部分。第一部分，關於工作的人，闡述工作與信仰如何有美好的整合。第一部分又包含四章內容，分別是：第1章─工作的價值；第2章─工作的選擇；第3章─工作的張力；第4章─工作的操練。本集是第2章的第2節：回應呼召，看見異象。「職業vocation」原有呼召的意思，指一種蒙召的天職，因此，工作正是我們對於上帝呼召的回應，而我們也需要去發現，上帝給我們的呼召是甚麼。在發現的過程中，上帝會讓我們看見，也就是所謂的「異象」。異象可以是超自然的景象，但許多時候不一定是超自然的。

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第05集第2章工作的選擇(1)-與神同工，發揮影響力

遠東福音會 — Fri, 17 Apr 2026 16:05:54 GMT

「走進職場神學」分成三大部分。第一部分，關於工作的人，闡述工作與信仰如何有美好的整合。第一部分又包含四章內容，分別是：第1章─工作的價值；第2章─工作的選擇；第3章─工作的張力；第4章─工作的操練。本集是第2章的第1節：與神同工，發揮影響力。我們應該選擇甚麼樣的工作？神是創造、維繫、救贖的神，神也要我們在工作上與祂同工；因此，我們所要選擇的工作，也需要以這些面向作為參考。同時我們也需要考量目標、價值、人道、省思、限制等方面，並考慮到當代的意義與價值，去作出最合宜的工作選擇，並且在工作中發揮信仰的影響力。

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第04集第1章工作的價值(3)-成為神的傑作

遠東福音會 — Sat, 11 Apr 2026 16:05:33 GMT

「走進職場神學」分成三大部分。第一部分，關於工作的人，闡述工作與信仰如何有美好的整合。第一部分又包含四章內容，分別是：第1章─工作的價值；第2章─工作的選擇；第3章─工作的張力；第4章─工作的操練。本集是第1章的第3節：成為神的傑作。透過工作，我們委身於神，甘心樂意彰顯神的榮耀。但我們也是神的工作，神可以透過我們手中所做的工，來琢磨我們的生命，使我們成為能夠彰顯神榮美的傑作。

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第03集第1章工作的價值(2)-需求、愛與敬拜

遠東福音會 — Fri, 10 Apr 2026 16:05:13 GMT

「走進職場神學」分成三大部分。第一部分，關於工作的人，闡述工作與信仰如何有美好的整合。第一部分又包含四章內容，分別是：第1章─工作的價值；第2章─工作的選擇；第3章─工作的張力；第4章─工作的操練。本集是第1章的第2節：需求、愛與敬拜。工作可使人各方面的需求─生理、安全、歸屬、自尊、與自我實現等方面得著滿足，但不只如此。因為聖經告訴我們，人的生命還需要滿足愛與敬拜這兩種需求。因此，工作本身有著可以滿足愛與敬拜這兩種需求的價值；愛與敬拜成為基督徒工作的動機。

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第02集第1章工作的價值(1)-神的委任

遠東福音會 — Sat, 04 Apr 2026 16:05:33 GMT

「走進職場神學」分成三大部分。第一部分，關於工作的人，闡述工作與信仰如何有美好的整合。第一部分又包含四章內容，分別是：第1章─工作的價值；第2章─工作的選擇；第3章─工作的張力；第4章─工作的操練。本集是第1章的第1節：神的委任。工作占據了人生大部分的時間，但工作不只是賺取薪水，也不是不得不然的事。事實上，工作不只是工作，工作不但是一個人內在生命的外在表現，也反映出創造之神的形象，更是神給人的委任。

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第01集樂於委身

遠東福音會 — Fri, 03 Apr 2026 16:05:13 GMT

白崇亮博士─曾擔任台灣奧美集團董事長、奧美廣告董事長，有「公關教父」之稱。他本人是一位虔誠的基督徒，也曾經在加拿大溫哥華的維真神學院研習「職場神學」。他在2020年出版了「樂於委身─走進職場神學的世界」一書，希望藉由這本書，教導並鼓勵在職場上工作的基督徒，能夠擁有宏闊的神國眼光，並且將基督信仰實踐在所身處的工作職場當中。

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如何在工作職場上，活出榮耀上帝的生命呢？

遠東福音會 — Fri, 20 Mar 2026 16:05:01 GMT

工作是上帝的呼召與託付，職場更是實踐信仰的場域。
如何在工作職場上，活出上帝的生命呢？
每週六日~請聽白崇亮博士─「走進職場神學」

走進職場神學

第30集 第12章 營商的使命-營商與宣教的分與合

第29集 第11章 營商的責任(2)-財富迷思與成功神學的誤導

第28集 第11章 營商的責任(1)-獲利、競爭與國度企業

第27集 第10章 營商的文化(3)-帶著神形象的經營者(下)

第26集 第10章 營商的文化(2)-帶著神形象的經營者(中)

第25集 第10章 營商的文化(1)-帶著神形象的經營者(上)

第24集 第9章 營商的本質(3)-信任、誠信與商業交易

第23集 第9章 營商的本質(2)-尊重約的價值觀

第22集 第9章 營商的本質(1)-贏得信任

第21集 第8章 事奉的委身(2)-從異象到使命的歷練：尼希米(下)

第20集 第8章 事奉的委身(1)-從異象到使命的歷練：尼希米(上)

第19集 第7章 事奉的角色(2)-職場事奉的位份與機會：以斯帖記(下)

第18集 第7章 事奉的角色(1)-職場事奉的位份與機會：以斯帖記(上)

第17集 第6章 事奉的挑戰(2)- 屬靈生命帶動職場轉化：但以理(下)

第16集 第6章 事奉的挑戰(1)- 屬靈生命帶動職場轉化：但以理(上)

第15集 第5章 事奉的視野(3)- 國度事奉

第14集 第5章 事奉的視野(2)- 職場事奉的根基

第13集 第5章 事奉的視野(1)- 甚麼是事奉

第12集 第4章 工作的操練(3)-面對職場的考驗，日常屬靈的操練

第11集 第4章 工作的操練(2)-學習的心態，學習與神同工

第10集 第4章 工作的操練(1)-職場是屬靈操練最好的場所

第09集 第3章 工作的張力(2)-績效表現、真我與對成功的追求

第08集 第3章 工作的張力(1)-工作與生活的平衡，認識天國價值

第07集 第2章 工作的選擇(3)-尋求呼召與發現恩賜