這個系列是柏霖閱讀【人生的真義：日本經營之聖稻聖和夫魂動108】這本書之後的心得，每次會有2-3個章節，將我在書中看到的與生活經驗結合，讓大家用聽的也能學習一本書！

這集是人生的真義這本書的最後一集，稻盛和夫先生以六項精進作為最後幾句格言，我想這六項精進對於目前的我們都會有很大的啟發，因為疫情的關係大家這段日子都不容易，但透過互相體諒、存著利他精神、每天反省等等行動，我想大家能夠互相扶持，透過整個社會的能量一起度過這段艱難的時間。

「六項精進」主要包含了：付出不亞於任何人的努力、要謙虛不要驕傲、每天反省、活著就要感謝、積善行思利他、忘卻感性的煩惱，這六項是完善企業經營的最基本條件，同時也是我們度過美好人生必須遵守的最基本條件。

在這集當中柏霖提到了《每日反省》、《感謝生命》、《累積善行與利他行為》、《不為情緒性煩惱所困》，在這總共108篇格言中，柏霖結合了我所關注的公益活動、生活的點點滴滴以及自己對生命的體悟，和大家分享，希望透過這樣的方式，每天給大家一點正能量。

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「粗淺的知識」：僅有粗淺的知識，其實相當於一無所知。要深入 深究一件是，才能通曉一切。

「六項精進」：付出不亞於任何人的努力、要謙虛不要驕傲、每天反省、活著就要感謝、積善行思利他、忘卻感性的煩惱，這六項是完善企業經營的最基本條件，同時也是我們度過美好人生必須遵守的最基本條件。

「謙虛而不驕」：永遠覺得自己仍有進步的地方，永遠保持謙虛的態度，才能成就更高的人生層次。

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「精神匱乏」：如果日本人還不能感受豐饒，唯一的可能是由於精神匱乏。

「自由也可能成惡」：人會因自由而不知不覺危害他人。

「勤勉磨練心志，成就更完美人格」：大家會願意一起勤勉工作，是因為工作可以成就心靈與更完美的人格。

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「感動的心」：正因為喚起對方的感動之情，才能使對方由衷理解並接受。

「我可以的自信」：連沒做過的事都有自信《辦的到》時，才能將期轉變為一項《看的到》的事。

「公正無私的精神」：公正無私是激勵人心的唯一動力。

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「耳朵與眼睛」：時時刻刻帶著傾聽別人意見的大耳朵，和審視自己的真摯雙眼。

「人生如戲」：人生如戲，我們每一個人都是自己人生的主角。

「用閱讀耕耘心靈」：希望大家多閱讀來提升自我。

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「追求完美」：要做就做最精美的，像是會割傷手那樣。

「作夢的力量」：我希望我們無論到幾歲，都還是能繼續談論夢想，描繪光明的未來，因為心中沒有夢想的人，既無法帶來創造也不會成功，為人也沒有長進。

「犧牲自己成就他人」：優先為他人設想。必要時寧可犧牲自己，成就他人。

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「失敗的人」：失敗的人通常做事都無法持之以恆。一旦事情發展得不順利，他們就會立刻放棄。

「強烈的熱情」：強烈的熱情可以帶來成功，但若只是為了滿足私利私欲，成功並不會長久。

「藉工作磨練心志」：潛心鑽研一件事、為工作努力不懈的人，日復一日的精進自然會打磨他們的靈魂，形成敦厚的人格。

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「以才能走向幸福」：我認為才能是上天以一定比例賜給人類世界的資質，以便帶領團隊走向幸福。

「不要陷入私利私欲」：無論能力多高，倘若總是屈服於自己、沉溺安逸、不顧向前努力，便無法〈活用自己與生俱來的才能〉。

「利他的品德」：利他的品德就是克服困難、召喚成功的強大原動力。

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「真正的成功者」：人在將死之際，真正的人生勳章是他的人格、品德提升了多少。事業有成、得到博士學位、位居組織高位…….這些都沒有什麼價值。

「面對幸運與成功」：幸運獲成功都不是結果，你面對它們的態度會大大改變人生。

「大膽與細心」：在職場上，我們需要的是具備大膽和細心這兩種迥異的性格，並能視情況而運用的人。

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「信用才是經商的精粹」：大家都說做生意要累積信用。信賴自己的的人越多，賺的錢就越多。

「成功與失敗都是試煉」：對人來說，成功也是一種考驗。不驕矜自滿，方能走得長久。

「失敗的定義」：我對〈事業失敗、公司倒閉的人就是人生的失敗者〉的說法不以為意。沒有失敗哪來成功。

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「〈得償所願〉才是人生」：勾勒美好願景的人就能開創美好人生；打壞心眼的人，人生也不會順遂。這就是宇宙運行的法則。

「想像與實現」：閉上眼睛想像成功的樣子，想像的好，就一定能實現，終能獲得成就。

「樂觀與悲觀」：〈樂觀地構思，悲觀地計畫，樂觀地實行〉是成就事物、實現夢想的必要之道。

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「成功者」：無論什麼領域，成功者都是陶醉在自己所為的人。

「心中有信念」：遇到心中沒有信念，只是一位迎合部下的上司，絕非年輕人之福。對年輕人來說，跟隨這種上司做事可能很輕鬆愉快，但卻會使他們沉淪墮落。

「成就新事物」：在彼此較勁的工作戰場上，成就新事物的人就是相信可能性的人。

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「建設性事務」：時常積極地思考有建設性的事物。要心懷感謝，與大家同心協力。樂觀且積極。充滿善意、為他人設想、懷著一顆溫柔的心。竭盡所能地努力，知足、不自私、不強求。

「比誰都努力」：再也無能為力的感覺只不過是過程當中的一點。只要竭盡全力堅持到極限，絕對能成功。

「愛上工作」：〈喜歡〉才是最大的原動力，無論是意欲和努力，或通往成功的路徑，全都是源自〈喜歡〉這個母體。

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「〈想要工作〉的強烈欲念」：無論如何都想工作的欲念就像決堤一般，敦促自己盡速行動。

「為了實現願望」：若從不可能的情況下出發，抱著必死決心努力，直到上天伸出援手，最後終於成就大業。那就表示，原本輕易承諾的〈謊言〉也能結出真正的果實。

「計畫從想像開始」：計畫一件事，從想像開始。最重要的是，必須懷著無人能比的強烈意念、急切焦灼的熱誠，祈願計畫實現。

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「自我約束」：獨處時，這些脫口而出的話，能使我約束自己。

「企業管理的必要條件：品德」：企業要永續經營，唯有以〈德〉服人一途。

「品格比才智更重要」：居高位者，應重視其品格更甚於才智。才智越出眾的人，切勿自滿於才，錯用自身優勢，必須控制自己的才行。

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「至關重要的哲學」：人生會因為是否擁有美好的思考方式，也就是人生哲學，而有很大的差異。綜觀世界上各領域的成功人士，他們都有一套自己的人生哲學，把握自己生命的原理原則，才會有多采多姿的人生。

「成就新事物」：不依賴就是自由。不要依賴他人，要依賴自己。京都陶瓷在創立之初，稻聖和夫先生以世界最頂尖的標準要求自己，並不斷地開發新產品，帶動公司成長，進而發展成今日的經營規模，他所依賴的就是公司及自己的不斷提升。

「錯誤的觀念」：假如抱持著〈因為什麼都沒有，所以無法完成〉的觀念，那就不可能成就新事物。無論在什麼領域，我們只有做沒做過的事，才有可能達到新的成就。想激發創造力，就不能拘泥在過去的經驗、框架中。每一次想完成創舉，前方總是困難重重，唯有堅定自己的意志，持續向目標前進，才會成功。

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「工作的喜悅」：工作的樂趣就是潛藏在超越痛苦的地方。稻聖和夫先生認為我們要付出不亞於任何人的努力，同時要不斷的磨練靈魂、提升心智、對未來保有樂觀的心，並不斷地把工作做得最好，就會對社會有貢獻獲得內心的喜悅。

「勞動就是修行」：認為勞動只是〈為了獲得生活糧食的物質手段〉實為謬誤。我們要磨練心志而工作，事實上工作就是一種修行，在工作中我們獲得薪資，獲得為社會服務的基礎。專注地做好工作上的事務，和聚精會神的坐禪之間並沒有太大差異，都是全神貫注。這樣的過程會成為自己成長的養分。

「利他精神」：出了社會還總是期望別人幫助是不可取的。京都陶瓷的年輕員工向稻聖和夫先生提出改善薪資的請願書，因為他們想為公司付出一生，但卻沒有合理的報酬。這件事讓稻聖和夫先生改變想法，只有秉持利他精神，自己才能獲得最大的回應，這也成為日後他經營公司、面對顧客的核心理念之一。

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「持續深入思考」：不要只是空想〈要是那樣該多好〉，必須懷有強烈的期望。無論醒著或睡著，要不分日夜地持續深入思考。讓〈思緒〉從頭頂到腳趾遍佈全身，彷彿血液一般，割開皮膚就會溢流出來。這樣的目的一方面是從想要到一定要，讓自己下定決心，全力以赴，讓行動可以更完整。

「思考心境與現實」：負面思考就會引來負面現實。稻聖和夫先生創業初期因為成績不盡理想，員工也待不久，但有一天他發現自己已經沒有退路，必須停止抱怨改變現狀，因為這樣的契機，讓京都陶瓷成為今天的表率企業。這件事其實就是莫非定律，越擔心越容易發生，不如改變自己悲觀負面的想法，用正向積極去改變自己的人生。

「意志克服命運」：我確信人的命運並非照著鋪設好的軌道運行，而是能根據自己的意志，導向或好或壞的方向。生命的過程你們看待自己的一生，我們出生的時候有一些條件已經無法改變，但因果報應法則仍然影響著我們的生命，如何善用這個規律去克服先天的不足，這是稻聖和夫先生給我們最好的啟示。

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「自己必須誕生」：認定自己必須誕生，就能體會生命的意義、慾望及使命。樂在工作就是成功，享受當下就有快樂。稻聖和夫先生將工作當成生命的一部分，對他來說公司的一切就是這輩子的使命，所以他創新所以他照顧員工，所以京都陶瓷才有今天的成就，那對我們來說，這輩子的使命又是什麼呢？

「因果報應法則」：我們應該更有效的運用因果報應法則來改變命運。善有善報是真實不虛的，但他不像大多數事件一樣可以馬上應證，需要長時間的累積，只有不斷地秉持善念，去待人接物，才能夠在積累足後之後，改變自己的命運，獲得更多良善的回應。

「貫徹思考直到看見」：只有自己心中呼喚的東西，才會出現在現實範圍裡。假如從沒有想過，那本有可能發生的事也不會發生。只有動人的未來才能激發成長的念頭，透過不斷突破、調整自己的觀念、方法，去實現自己的藍圖。

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「明確目的與持續力量」：如何定位經營的目的很重要，我認為要盡可能提高層次。稻聖和夫先生將公司

定位在照顧員工、顧客，並以促進社會進步為己任，這是他的經營方式，因為有明確的目的，所以他就能知道該如何進步，公司也能持續成長。

「反覆反省」：不是 反省 一次就好，務必要反覆進行。原理原則是做事的根本，稻聖和夫先生在經營企業的過程中，就是不斷的透過反省，讓產品貼近市場，創造更大的營收，從而造就今天的成就。人生亦是如此，透過不斷反省讓自己更好。

「存在的價值」：我們生在世上、存在於世上都是必然的，存在本身就有其價值。價值就是利他，做到最大最大的利他就是我們的價值，人與社會、環境是不可分離的，只有整體的成長、成就，才能帶給個人更好的條件。

《珍惜每一天》：生命的過程就是不斷創造，對我來說我的每一天都要發揮最大的價值，才可以將我想帶給社會的正能量最大化，最大化自己的能力、能量，最大化服務的人數、範圍、最大化社會良好的價值，柏霖是用這樣的心態，珍惜我的每一天，那各位呢？

《柏霖與社會公益》：我覺得在議員的本質工作之外，可以透過議員這個身分作為資源整合的平台，為社會做一些事情，這也是為什麼柏霖一直堅持公益項目，因為我有能力了就會想為其他人做一些事情，這是我對自己人生的期望，也是我與社會公益的連結。

專訪日期：2020.01.30

專訪簡介：

有效提升大腦思考與學習力的方法--心智繪圖課程免費！

教育大不同節目專訪中，黃柏霖議員談翻轉學習力─心智圖法公益課程的初衷、進行方式，如何匯集公眾能量讓每個願意學習的學生，有效提升自信心、激發學習熱忱與動機。都能學會思考力、學習如何學習的能力，跨出成功學習的第一步。

《你要如何衡量你的人生？：哈佛商學院最重要的一堂課》作者的建議之一是「找出什麼是真正會激勵你的事情」，高雄市黃柏霖議員最有熱情的領域莫過於投入公益，除了支持慈善，更積極推廣志願服務人員基礎與特殊訓練、科丁程式語言課程、心智圖法公益課程、手機攝影班等公益課程。

專訪日期：2020.06.25

專訪簡介：

「人生中最重要的，不是幫別人賺了多少，而是我們影響了多少人的人生、我們讓多少人轉變成更好的人。」--《你要如何衡量你的人生？》

高雄市市議員黃柏霖在本職之餘，熱忱投入教育藝文等公益志業，開辦志願服務課程培訓一萬名志工，到各社區為孩子舉辦心智圖法、程式語言科丁課程，讓孩子學會記憶策略、筆記方法、Scratch，課程免費、就近學習，只要空間足夠，也歡迎家長一起共學。對他而言，假日參與這些課程是最快樂的事，當他看見學生上台發表自信的神采、讀到學生寄來的卡片分享學習的收穫以及自許未來要為社會服務，他笑著說：「一切都值得了！」

《離開之後留下什麼》：人生只有一輩子，當我們還有行動能力的時候，就應該思考我們想留下什麼，或者說我們要怎麼看待自己這一輩子，是庸庸碌碌的過，還是做一點事情為世界留下什麼。這件事沒有標準答案，重點是每個人都要認真的想過這個問題。

《人生的財富》：天下沒有白吃的午餐，努力會有收穫，這些收穫累積起來就會變成我們人生的財富，無論是個人成長、家庭關係、社會服務等等，每一個面向都需要努力才能有嚮往的收穫。

《真的想做的事》：對於真的想做的事，無論是營利的，還是非營利的，都要考慮怎麼樣讓他效率更好。將自己的心力集中在這些事情上面，如果這同時又是對社會、對眾人有益的事情，那就更容易獲得成功。

《成就今天的我》：因為我有堅持的事情，因為我善用方法、科技，因為我努力提升自己，這一切成就了今天的我，各位認識的柏霖是因為這些過去累加而成，那今天的你們又是什麼樣子呢？

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「判斷」：所謂判斷，就是以自己心中的「尺」來對照問題、做出決定。人的一生自己所有的決定、採取的行動，會慢慢的會形成命運跟環境，最後影響一個人的思想。決定包含四個面向：提高自我要求標準、改變自我設限觀念、改變策略，透過這些過程不斷的循環，就會塑造一個人的樣貌。

「大義與成功」：大義與志向是截然不同的東西。志向主要是指個人的目標；大義則是指非利己的、捨棄個人立場，並對眾人具有重大意義之事物。這兩個東西可以是同一件事，也可以是不同的事情，端看每個人對各自人生的規劃與安排。

「領導者與團隊的關係」：團隊，正是清晰映現領導者的一面鏡子。人的一生就是行為循環，思想影響決定；決定影響行動；行動影響命運環境；而命運環境又影響思想，今天的我們是過去的累加，未來自己想要的樣子就是現在點點滴滴的累加。今天我們和怎樣的夥伴合作、怎樣的夥伴一起做事都是有根據可循，如果我們期望更好的夥伴、更好的成績，那就應該修正自己成為更好的樣子。

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「人可以改變命運」：命運與因果報應法則，這兩大原則支配著所有人的人生。命運為縱線，因果報應法則是橫線，兩條線交織出我們的人生。善行、善念會逐漸影響一個人，越多的利他，越多的為他人著想，回饋到我們身上的會遠遠超過我們想像，很有可能改變我們的命運。

「領導者的資質」：領導者要切記，無論他自身的行為、態度、姿勢是善還是呃，都不會只事關他一人，而是像野火寮燒般擴散到團隊內部。如果想要成功一群人的力量肯定會比一個人大，而群體的領導者就顯得更重要，當你可以帶著大家一起往前走，你就有更多可能做更大的事情。

「自我犧牲的勇氣」：領導者必須要有自我犧牲的勇氣。唯有領導者犧牲自己，營造一個讓團隊中大多數人可以安心工作的環境，才能贏得屬下的信賴與尊敬，進而發展良好的職場文化。

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「為人的正道」：人生和經營的根本原理都一樣，非常簡單。把人生當成事業來經營，要堅持正道。怎麼做會更好就去做，自然而然就會有好的人、事、物幫助我們的人生更圓滿。

「過去現在未來與人生」：過去的判斷累積出來的結果就是現在的人生；未來的選擇則會決定今後的人生。不斷地完成、選擇讓自己成長進步的目標，就會逐漸積累出期望的人生。

「原理原則的人生哲學」：以原理原則為基點訂出哲學，並遵循這種人生哲學去生活，就能邁向成功，為人生帶來豐碩的果實。原理原則就是個人信念，你相信什麼事最重要的，而且願意堅持到底，努力行動，自然而然就會成為你的人生哲學，成為你待人處事的標準。

《妥善安排時間》：工作的時間、陪伴家人的時間、陪伴長輩的時間、提升自己的時間……，這些時間都會影響我們的人生藍圖，你願不願意把自己的時間投入在這些事情上，把握一些錯過了就來不及的時光，才不會讓自己的人生留下遺憾

《堅持造就競爭力》：這裡的堅持是有前提的，必須堅持對自己未來有幫助的事情，必須堅持對自己成長有益的選擇，才能造就自己的競爭力。透過堅持養成良好的習慣，透過堅持讓自己逐步提升。

《入社會的自我提升》：人生很大的階段都是在社會中工作、打滾，學生時期只占人生的一部分，在這個佔有人生50%以上時間的階段，我們更應該不斷的提升自己，像我就很捨得投資自己，因為我發現自己有所不足，所以透過參與不同的課程讓自己有更多的軟實力，甚至可以和別人分享，讓大家一起成長。

※註：音檔中提到的柏霖用阿公的名字成立基金會為口誤，柏霖成立的是《高雄市正忠文教協會》，而非基金會。現仍以協會名義推廣許多免費公益課程讓市民朋友參加。

《學生活動》：我不是一個很會讀書的人，所以我國小、國中成績都不好，但我卻從學生活動中找到我人生的方向，在那過程中我體會到服務人群的快樂，所以無論柏霖在學校擔任什麼幹部，我都會盡可能地讓大家在學生生涯中留下美好的回憶，自己付出的過程中，也學習到很多，我想，這就是學生活動的魅力所在。

《人生的藍海策略》：消除、減少、增加、創造，是藍海策略的四個要點。在我們的人生中很多事情其實是可以消除跟減少的，因為這些事情會影響我們對自己的增加和創造，我們應當把時間跟精力用在真的對自我提升、真的對更多人有益的事情上面，將那些佔用了時間卻沒有很大效益的事情消除、減少，透過這樣的改變，會讓我們的人生變得更加有趣。

《訊息接收與行動》：資訊時代來臨大家接收訊息的管道越來越多元，但也更容易出現「假訊息」，或者「過期的訊息」，所以大家在收到訊息的時候更要謹慎，不是群組轉傳就跟著傳，而是要確認過消息屬實，再傳給有可能對訊息有興趣的朋友、群組，這樣才不會造成氾濫，也才能讓訊息的傳遞達到最大的效益。

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「相乘的結果」：人生和工作的成果是〝相乘〞，而不是〝相加〞。有沒有每天自我覺察，發現自己的幸福感，更快樂更喜悅地與他人互動，讓好的面相不斷相乘，就會獲得更美好的人生。

「宇宙的法則」：人生可以心想事成，強烈的念想終將實現──請牢記這個〝宇宙法則〞。有動人的未來才能激發成長的念頭，有必定要完成的心願，努力、用心地想這個念頭終將實現，心想事成。我們對自己生命的歷程有沒有這樣的想像，願不願意努力去完成？

「持續的力量」：持續與反覆不同。反覆就像在沙灘上蓋房子，努力的在蓋卻沒有堅實的基礎，到最後房子還是不牢靠。持續就是設定想要的目標，針對你想要的持之以恆用心的思考，思考到每一個細節都非常清楚，不斷地採取必要的行動，我們的目標就會實現。

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「淋漓盡致的日子」：今天過得淋漓盡致，明天就清晰可見。不自我設限的認真過每一天，你就會知道自己還可以做到什麼，明天就會很清晰，因為你有努力的方向，你知道自己會成為什麼樣子。

「決定性因素」：影響人生和工作的決定性因素《人格》，稻盛和夫先生認為人格就是「性格+哲學」的展現。性格大家很容易理解，而哲學就是原則、根本的問題，稻盛和夫先生的哲學就是感恩、謙虛、利他的心。

「思維×熱誠×能力」：人生、工作的結果=思維×熱誠×能力。熱誠跟能力基本上就是0~100，只要還沒達到100我們還有提升的方向，而思維則是 -100~ +100之間，因為錯誤的思維會導致不好的後果，只有讓自己透過自我反省等方式一直保持正數，才會有美好的人生跟工作結果。

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「豪賭期望的人生」：為自己期望的人生豪賭，工作將有無盡的樂趣。稻盛和夫先生期望他的股東和員工，在心靈和物質都能感到富裕，同時對促進社會進步有正向幫助，他用盡一切努力去達成這個目標。

「有目標的人生」：人生有無目標，將會使後半生有很大的差異。稻盛和夫先生27歲創業時，就將自己設定成世界級的企業家，所以他透過不斷地達成工作目標，讓京都陶瓷變成世界前500大企業，所以我們看待自己人生的方式，將決定我們往後的日子。

「每天創新」：人生必須每天創新，否則人不會進步，也不會有魅力。創新就是10%的不一樣，創新都是在原有的基礎上創造，所以只要人生不停的進步，不停地找到新的可能性，人就會越來越有魅力。

專訪日期：2020.09.22

專訪簡介：

除了專業問政，高雄市市議員黃柏霖最為人津津樂道就是不分區公益服務，他熱愛學習，也創造許多學習機會。社教館的名人講座就是由他所促成，不只是尋求贊助者，他也常常現場聆聽演講，有一次蔣勳老師說：「來社教館這麼多次，今天才知道黃議員的選區不在這裡」，向來與政治人物保持距離的勵志作家吳若權，也特別主動推薦黃議員給大家。

黃議員從事公益活動只要求自己—服務人數提升、服務層次提高、服務範圍擴大。截至目前志工培訓已有9700人、科丁程式教育1萬人、心智圖法8600人、剛辦完何爺爺「兒童幸福水樂園」3場6天15000人，而明年的暑假活動更是精采，當他談到營隊計畫時眼神閃閃發亮。

如果你關心孩子學習資源，我相信程式語言和心智圖法的破萬學費應該是一種常態，然而，黃議員開辦課程都是免費，還歡迎家長同行，他希望創造更多親子共學或共玩水上樂園的機會，因為孩子成長的時光一下就過去了。也曾經有離島家長帶2個孩子參與課程，一方面當地缺乏這些學習資源，一方面省下的學費全家搭飛機都綽綽有餘。對此黃議員表示看到大家成長，心裡就很快樂，不管住在哪裡都是我們台灣的孩子，一起變得更有學習力，就是台灣的希望。也很感謝吳鴻松老師承擔教學工作、何茂成爺爺的跳跳屋公益行動，感謝教育局長謝文斌、承辦學校教職員的支持，更感謝願意信賴他的贊助者，給予吳老師、何爺爺經費，讓善行可以永續進行。

《生命的藍海策略》：

「消除」：消除否定的言行，無論是對自己或是對他人的否定言行，都要消除，因為這些只是在浪費自己的能量。

「減少」：生命中有很多東西不是非必要的，我們要做出取捨，把精力跟能量都用在真正對自己有幫助的地方，捨棄那些可有可無的部分。

「增加」：每個人都有優勢、優點，我們可以透過投資自己來放大這些地方，加碼自己的優點讓他更為突出。

「創造」：生命有無限可能，我們可以將減少跟增加所帶來的能量，用在創造自己更多可能性上面，透過不停地創造新的可能，讓生活變得更加有熱忱。

《了凡四訓的啟示》：了凡四訓第一篇「立命之學」中提到了凡先生因為命數都被算命先生算好了，就覺得自己不需要妄想太多事情，但遇到了雲谷禪師之後，禪師告訴他雖然每個人都有自己的命數，但只要行善就能改變命數。因為禪師的一席話，了凡先生改變自己的生活，也讓原本命數裡沒有子嗣的他有了兒子，進而有了這篇了凡四訓。

《能力.福氣.智慧》：有能力的人是福氣；懂得運用才是智慧。所謂的能力是指財富自由、行動自由以及幫助他人，除了擁有這些之外，還要將他們的效益最大化，透過自己的能力去達成自己的目標，去完善自己的人生藍圖。這當中就需要智慧，因為過程中有很多需要取捨的時機，要學會放棄，做出最適當的決定。

《與樹王賴桑的緣分》：台灣樹王賴桑是我很敬重的前輩，因為他將自己的一切投入在種樹這件事上。因為這種堅持讓我很想認識他，但我又不願意攀緣，還好緣分讓我們認識，可以聽他親自分享他一路走來的努力過程，帶給我很大的啟發。

《加值加速》：我們很常聽到如期、如質的完成，但我認為這樣還不夠應該要加值、加速，因為如期如質只是維持原狀，基本的達成還不夠，加值、加速才是我們應該努力的方向，把每件事情都加值、加速，才能在這過程中不斷地成長。

假期結束了，希望大家上工之後都能加值、加速，不停的成長！

《珍惜每一個當下》：如果當下是喜悅的，就好好享受；如果是痛苦的，也要好好品嘗，這個社會本來就充滿著酸甜苦辣，很多時候我們不能決定自己會面對什麼，但當我們遇到了，就好好對待，珍惜在那個當下自己的成長。

【國立教育電台專訪】

稻盛和夫曾經陷入事業與生命低潮，不被反覆的挫折擊倒，反而以多一倍的熱情和堅強的信念，證明人生的成敗並不全取決於運氣，而是在於所持的心念。越艱難的時候越不能失去光明的希望，而一有所成則不該忘記感謝和謙虛的心。他認為世界就是為了提供靈魂的磨練機會，辛勞、痛苦正是鍛鍊人格的絕妙機緣。能夠將考驗當成「機會」的人，才能將有限的人生，變成自己的財產、存活於世間。這一世是上蒼給我們提升心志的時間，也是我們修煉靈魂的道場。

給自己滿滿的激勵心靈能量！來聽聽柏霖暢談閱讀與人生。

【國立教育電台專訪】

「當你看到孩子的笑容，就覺得人生好滿足、好快樂！」

「辦理公益講座不能慢，一延遲就影響了孩子的學習機會。」

「心智圖法」教導如何學習、做筆記、創意思考；「科丁」培養程式設計、邏輯分析及解決問題等能力；紀錄片《美力台灣3D》公益播映讓學生看見台灣之美、了解傳統工藝的專業與難能可貴；何爺爺跳跳屋創造了三代共遊樂園的記憶、也在遊樂中鍛鍊勇氣與智慧。這些公益課程與活動都是現在進行式，從新營到屏東遍灑教育希望種子，招募志工與募款的幕後推手就是高雄市市議員黃柏霖，他非常樂在其中，假日到各課程陪伴，一有機會就向企業界募款，無論成功與否，他都心懷感謝，謝謝對方願意花時間聽他簡報，也有企業家表示聽過黃議員很熱心的風評，但沒想到他做了這麼多事。

究竟他是如何辦到的？增加服務人數、提高服務層次、擴大服務範圍的心法請聽12月29日教育大不同專訪。

《回到初心》：做什麼事情都不要忘記最初的目的，一旦忘記了，就沒辦法做得像原來一樣好了。我是為了服務更多人所以參選議員，當選之後也一直思考如何讓高雄更進步。在此同時我也沒有忘記要不停地提升自己，所以我持續進修碩士和博士，始終沒有忘記提升自己的能力，讓自己可以提供更好的服務給更多人。

《當我成為議員》：原本是沒有打算要當議員的，因為選舉要花錢，但當我發現我有機會不用買票，就可能當選的時候，我就決定嘗試看看，因為這樣我可以服務更多人。選上之後我運用我之前學習到的東西，試著從不同的角度看待高雄，發現有很多可以改變的地方，才能提出減債的具體建議。

這就是我的積累，因為有許多年不停的投資自己、提高自己的見聞，我才有很豐富的背景知識，去做出不一樣的行動。

《大量廣泛的閱讀》：閱讀不是只有看書，參加藝文展演、聽演講、親身體驗、和不同觀點的朋友相處等等，都是屬於我這裡說的閱讀，目的是讓自己從每件事情中學到智慧跟教訓，作為人生的養分。

《投資自己》：這是一件花錢花時間的事情，同時也是一輩子都要做的事情，為了讓自己有更多可能性，A做不了我還會B，永遠都能找到自己的舞台。最初我為了記住新的內容，養成新的習慣我會一直重複同一個動作，而且不擔心自己不會，勇敢的挑戰所有的第一次，所以今天我可以有很多身分，同樣的，從現在開始投資自己，就會讓未來的自己更無所畏懼。

《服務的價值》：如何在人群中凸顯自己，講白了就是需要亮點，這裡指的服務包含了服務老闆、服務客戶、服務親朋好友等等多種面向，透過你提供的服務內容讓別人對你印象深刻，自然就成了屬於你的亮點。

服務包含三個面向「增加服務人數」、「提高服務層次」、「擴大服務範圍」，系統的，有計畫的服務，就會累積許多好的口碑。

《對知識保持好奇心》：成長源自於動力，對知識保持好奇心，才會有學習的動力，學習新事物自己才會從中獲得成長，尤其現在AI發展日新月異，我們更要隨時學習使用新科技，利用科技讓自己事半功倍。

這個系列是柏霖閱讀【人生的真義：日本經營之聖稻聖和夫魂動108】這本書之後的心得，每次會有2-3個章節，將我在書中看到的與生活經驗結合，讓大家用聽的也能學習一本書！

「拓展經營的人生觀」：經營的目的，換句話說就是經營者的人生觀。只有動人的念頭，才會激發人的未來，我們要透過大量的學習，對知識保持好奇心，提升自己的見聞，拓展人生觀，才會讓自己的人生事業更動人。

「心中有哲學」：人會藉著工作而成長。在工作中我們要學習那些新事物？我們自己要透過工作帶給我們什麼？要抱著開闊的心胸去接受所有的可能，形塑自己的人生哲學。

「認真生活」：怠惰而沒有目標的人與認真生活的人，兩者的人生會產生截然不同的劇情。人生結果=思考方式*熱情*能力，熱情和能力只要持續抱持，持續提昇就會為人生帶來正分，但思考方式卻可能讓算式成為負值，所以我們要時常端正自己的意念，減少消極、怠惰的念頭，確立自己努力的方向，然後認真生活。

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「才能的用途」：若自己被賦予才能，必須將之用之於員工、客戶及社會。透過持續的改善、精進自己的才能，讓才能變成專業，讓專業成為自己的標誌。

「良善的行動」：只要動機、實行過程良善，就不必問結果，我相信一定會成功。我認為當自己有能力，就需要回饋社會，讓社會更美好，所以在這個篇章柏霖非常有感觸，柏霖投入社會公益多年，將自身當作整合平台，將公私部門有限的資源，轉化成更大的正能量。

「美好又崇高的精神」：我們為什麼生於世上？當這輩子結束之後，我們又將留下什麼？你的生命成就是什麼？我們要將內心真正想做的無論是為自己或者為社會的事情，無私的做到最好，在過程中奉獻自己擁有的資源，讓自己在離開之後，能夠為社會留下一點東西。

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「誠實面對」：誠實面對自己，了解自己擁有什麼，沒有什麼，集合自己的所有集中在主要目標，並誠實面對過程中自己不懂的地方，虛心求教，不要不懂裝懂。

「做到與知道」：從知道到做到大概有四個過程

知道所求，釐清自己想要的是什麼，不要的通通放棄，專注在目標上。

知道如何做，找到完成目標的可行方法，評估最適當的方案。

發展敏銳度，透過自我覺察的過程，了解自己離目標還有多遠，並適當調整方案。

達成目標的應變能力，人生不只是一條線，可以透過很多種方式達成最終目標。

「年輕時的辛勞」：人生不是一帆風順，在達成目標的過程中，一定會有逆境，要在挫敗中學習，從學習中獲得成長的養分，讓自己成為自己想要的樣子。

「堅持對的事情」：很多時候我們會因為別人的一句話、質疑、反對，而放棄我們的堅持。但如果你認為你堅持的事情是真的對社會有益，在多方考量下有必要執行，有知識為背景的堅持就是必要的，即使承擔很大的壓力，也要去完成它！

「善用資訊」：要善於蒐集資訊，一方面提升自己的軟實力，一方面透過資訊與人建立連結，在對方可能快要忘記你的時候，適時提醒對方你的存在，有印象才會有良好的互動。

「善用科技」：小時候可能幾戶才有一支電話，現在是人手一機，當越來越多便利的科技被發明出來，我們要學習使用他們，運用新的科技去達成自己的目標，運用新的科技去擴展自己的接觸面。

「動態思維」：所謂動態指的是要主動，主動的問自己問身邊的人，我可以做什麼？主動的問我有什麼缺點？發現更多可能性，去思考自己是不是有更多的進步空間。

「平行作業」：雖然人不能像電腦一樣大量的處理數據，但我們依然要學習同時間進行很多事情，一方面是訓練自己的靈活度，一方面則是透過平行作業去整合自己的資源和能力。

「資訊科技」：這是一個趨勢，因為科技越來越進步，只有善用資訊科技，才能保證自己不會被淘汰。

「顧客導向的實例」：我們要學會傾聽，傾聽員工、顧客；和他們溝通；同時在過程中教育彼此。了解他們真實的想法，找到彼此的平衡點，讓雙方在互動過程中都有成長。我用澄清湖免費入園的例子和大家分享，最開始只是住在交界處的民眾，覺得我離那麼近卻因為行政區沒辦法免費入園，後來透過爭取讓全高雄市的市民都可以免費入園，中間很多細節值得探討。

「如何把事情做好」：

做事要高兩階思考，想想老闆要的是什麼，客人要的是什麼，你就會發現解決問題的方法還有很多選擇。

做什麼事情要取捨，沒有人厲害到樣樣精通，所以要會取捨，什麼都要的結果就是一事無成，要挑自己最有把握或者最有價值的項目去完成。

堅持做對的事情，很多時候我們會因為被罵、被誤解、遭遇挫折而放棄自己原本的堅持，但如果我們的堅持是對的呢？如果我們原先的堅持就是為了多數人甚至為了長遠考量，那就不應該因為一時的不如意而輕言放棄。

「與人互動要適當改變」：當我們越長越大人生一帆風順的時候，就會覺得自己的一套模式是對的，卻忘了這個社會不斷的在進步，我們如果沒有跟著改變，就容易被淘汰，就不容易建立長久的人際關係。

「注重顧客導向」：在事業上的人際關係，首要注重顧客導向，在產品上注意品質管理，在服務上做好顧客管理，在經營上做好財務管理，整合好自己手邊的資源，提供顧客導向的最好服務，才會有信賴且堅固的顧客關係。

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「跟上天借用才能」：每個人的才能都是上天的恩賜，不，應該只是向上天借用才能而已。人生結果=思考方式 X 熱情 X 能力，在人生的過程中謙虛是一種很難得的特質。

「為了美好的人生」：我們必須清楚明白，遵循何種思考方法才能擁有美好的人生。我認為每個人的人生可以蓋略分為五個領域，分別是自我成長、興趣嗜好、財富事業、家庭幸福、服務社會，在五個領域中取得平衡，就容易達成美好的人生。

「神就藏在細節裡」：一心一意努力不懈，認真面對每一天的能力，能將平凡人變得不凡。若我們平常能夠多做一點、多堅持一分、早走一步，提早開始積累自己，當我們面對挑戰跟困難就會更容易通過。

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「必須愛上工作」：把辛苦的工作變成富有生命價值的工作，所以必須愛上工作。挑戰困難、突破瓶頸、創造價值。

「為了愛上工作」：怎樣都無法愛上工作怎麼辦？先試試看一心一意、全力以赴。在過程中找到這份工作最大的意義。

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「把今天過得淋漓盡致」：人生就是每個「今天」的累積，除了「當下」的連續再無其他。把每天當作最後一天在過，思考自己在最後一天想要實現什麼？如果明天我就離開了，我想留下什麼？我希望自己可以成就什麼？

「正因為喜歡」：徹底的愛上工作，這是藉由工作讓人生更豐富的唯一方法。只有熱愛一件事物，才能把它做好，才能在過程中創造更多的可能性，才能堅持到底。

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「看清原因和結果」：思考影響決定；決定影響行動；行動影響命運；命運影響思想，形成行為循環。個人所有的遭遇都是自己播下的種子。

「無限大的可能性」：人的能力是無限的。永遠不要因為覺得不可能，讓思想限制了自己。

「相信潛力」：以未來進行式思考，相信將來的自己做的到。要相信自己有未發揮的實力。把這些實力挖掘出來讓自己有更多的可能性！

之所以需要成功的朋友，是因為他們會為我們帶來能量，也許是平常聊天中讓我們吸收新知，也許是向他們請益的時候可以獲得超越預期的回應，實際一點來說，也可能在我們想為社會做一點事的時候，提供金援或是人力支援。

這個社會是互相的，沒有人可以獨力完成一件事情，所以我們需要朋友的幫助，才能成就更多有益社會的事情。