<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" version="2.0" xmlns:itunes="http://www.itunes.com/dtds/podcast-1.0.dtd" xmlns:googleplay="http://www.google.com/schemas/play-podcasts/1.0" xmlns:soundon="http://soundon.fm/spec/podcast-1.0"><channel><title><![CDATA[每個人都需要一位教練]]></title><description><![CDATA[每個人都需要一位教練
——這句話出自比爾・蓋茲，也點出了現代職場不可或缺的成長關鍵。

這是一個為成長期與轉型期的企業主打造的深度頻道，聚焦「領導者的思維與心態」與「組織內部營運挑戰」。
我相信，企業要持續突破績效，領導者的內在升級與影響力成長是關鍵。透過教練學與教練式領導的觀點，每一集帶你深入探討如何解決用人難題、強化團隊合作、面對變革阻力，並建立一個穩定而具行動力的組織。
我是莉莉安，企業績效教練，邀請你一起讓領導更有力量，讓成長變得自然可承接。

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Hosting provided by <a href="https://www.soundon.fm/" target="_blank">SoundOn</a>]]></description><link>https://yd-coaching.com/</link><image><url>https://files.soundon.fm/1748501281652-2bb0f292-1923-47ab-a64e-a7b13653ec4c.jpeg</url><title>每個人都需要一位教練</title><link>https://yd-coaching.com/</link></image><generator>SoundOn</generator><lastBuildDate>Fri, 04 Jul 2025 04:17:41 GMT</lastBuildDate><atom:link href="https://feeds.soundon.fm/podcasts/cb7dca60-7ae8-413c-9b86-42df9cc154bc.xml" rel="self" type="application/rss+xml"/><copyright><![CDATA[版權所有©2025 Lillian]]></copyright><language><![CDATA[zh-Hant]]></language><category><![CDATA[Education]]></category><category><![CDATA[Business]]></category><soundon:id>cb7dca60-7ae8-413c-9b86-42df9cc154bc</soundon:id><soundon:searchId>cb7dca60-7ae8-413c-9b86-42df9cc154bc</soundon:searchId><soundon:deleted>no</soundon:deleted><soundon:createdAt>2025-05-29T06:51:18.928Z</soundon:createdAt><soundon:updatedAt>2025-06-20T10:19:07.759Z</soundon:updatedAt><soundon:enableProductPage>false</soundon:enableProductPage><soundon:enableSubscription>false</soundon:enableSubscription><soundon:facebookUrl><![CDATA[https://www.facebook.com/lillian.chao.11303/]]></soundon:facebookUrl><itunes:type>Episodic</itunes:type><itunes:complete>no</itunes:complete><itunes:block>no</itunes:block><itunes:author><![CDATA[莉莉安Lillian]]></itunes:author><itunes:summary><![CDATA[每個人都需要一位教練
——這句話出自比爾・蓋茲，也點出了現代職場不可或缺的成長關鍵。

這是一個為成長期與轉型期的企業主打造的深度頻道，聚焦「領導者的思維與心態」與「組織內部營運挑戰」。
我相信，企業要持續突破績效，領導者的內在升級與影響力成長是關鍵。透過教練學與教練式領導的觀點，每一集帶你深入探討如何解決用人難題、強化團隊合作、面對變革阻力，並建立一個穩定而具行動力的組織。
我是莉莉安，企業績效教練，邀請你一起讓領導更有力量，讓成長變得自然可承接。

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這集《每個人都需要一位教練》，莉莉安想邀請你一起深思：當這句話成為你用人的準則，長期下來，會發生什麼事？ 
你是否錯過了那些願意成長、值得投資的人？在效率與信任之間，企業真正的競爭力，來自於什麼？ 
本集將從企業教練角度出發，帶你看見篩選與教育的背後邏輯， 
引導你重新思考「用人」這件事的價值與方向。 
這是一集帶你走進內在的反思，也可能改變你帶人的眼光。 
--
Hosting provided by <a href="https://www.soundon.fm/">SoundOn</a> ]]></description><link>https://player.soundon.fm/p/cb7dca60-7ae8-413c-9b86-42df9cc154bc/episodes/9150c16f-5290-4724-bb05-f5e75917f420</link><guid isPermaLink="false">9150c16f-5290-4724-bb05-f5e75917f420</guid><dc:creator><![CDATA[莉莉安Lillian]]></dc:creator><pubDate>Fri, 04 Jul 2025 04:00:00 GMT</pubDate><enclosure url="https://rss.soundon.fm/rssf/cb7dca60-7ae8-413c-9b86-42df9cc154bc/feedurl/9150c16f-5290-4724-bb05-f5e75917f420/rssFileVip.mp3?timestamp=1751601631367" length="1" type="audio/mpeg"/><content:encoded><![CDATA[<p><br />當我們說「成人的世界不教育，只篩選」，你是否也默默點頭認同？ 
<br />這集《每個人都需要一位教練》，莉莉安想邀請你一起深思：當這句話成為你用人的準則，長期下來，會發生什麼事？ 
<br />你是否錯過了那些願意成長、值得投資的人？在效率與信任之間，企業真正的競爭力，來自於什麼？ 
<br />本集將從企業教練角度出發，帶你看見篩選與教育的背後邏輯， 
<br />引導你重新思考「用人」這件事的價值與方向。 
<br />這是一集帶你走進內在的反思，也可能改變你帶人的眼光。 
<br />--<br />
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這集《每個人都需要一位教練》，莉莉安想邀請你一起深思：當這句話成為你用人的準則，長期下來，會發生什麼事？ 
你是否錯過了那些願意成長、值得投資的人？在效率與信任之間，企業真正的競爭力，來自於什麼？ 
本集將從企業教練角度出發，帶你看見篩選與教育的背後邏輯， 
引導你重新思考「用人」這件事的價值與方向。 
這是一集帶你走進內在的反思，也可能改變你帶人的眼光。 
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《每個人都需要一位教練》是一個專為企業主、主管與想提升影響力的人打造的節目， 
由企業績效教練莉莉安主持，帶你從教練式角度解析領導思維、溝通困境與人際挑戰。 
本集深入探討「如何面對無法控制的對象」，透過真實案例與實用策略， 
幫助你轉化控制慾為影響力，讓對話不再卡住，團隊開始跟上。 
每一集，都給你一點覺察，一點實踐，一點靠近理想關係的力量。 
--
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<br />《每個人都需要一位教練》是一個專為企業主、主管與想提升影響力的人打造的節目， 
<br />由企業績效教練莉莉安主持，帶你從教練式角度解析領導思維、溝通困境與人際挑戰。 
<br />本集深入探討「如何面對無法控制的對象」，透過真實案例與實用策略， 
<br />幫助你轉化控制慾為影響力，讓對話不再卡住，團隊開始跟上。 
<br />每一集，都給你一點覺察，一點實踐，一點靠近理想關係的力量。 
<br />--<br />
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《每個人都需要一位教練》是一個專為企業主、主管與想提升影響力的人打造的節目， 
由企業績效教練莉莉安主持，帶你從教練式角度解析領導思維、溝通困境與人際挑戰。 
本集深入探討「如何面對無法控制的對象」，透過真實案例與實用策略， 
幫助你轉化控制慾為影響力，讓對話不再卡住，團隊開始跟上。 
每一集，都給你一點覺察，一點實踐，一點靠近理想關係的力量。 
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這一集，我想陪你聊聊那些我們都曾經歷過，卻不知該如何應對的時刻。 
從情緒的受傷、關係的重新建構，到對自我價值的重新定義， 
我將分享我親身的故事與三個層面的實務做法。 
無論你是正在領導一個團隊，還是身處一段複雜的人際關係中， 
希望這集能幫你找回內在穩定，並選擇一種成熟、有力量的方式繼續前進 
這是一集，獻給每位想成為有覺察力領導者的你。 
--
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<br />這一集，我想陪你聊聊那些我們都曾經歷過，卻不知該如何應對的時刻。 
<br />從情緒的受傷、關係的重新建構，到對自我價值的重新定義， 
<br />我將分享我親身的故事與三個層面的實務做法。 
<br />無論你是正在領導一個團隊，還是身處一段複雜的人際關係中， 
<br />希望這集能幫你找回內在穩定，並選擇一種成熟、有力量的方式繼續前進 
<br />這是一集，獻給每位想成為有覺察力領導者的你。 
<br />--<br />
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這一集，我想陪你聊聊那些我們都曾經歷過，卻不知該如何應對的時刻。 
從情緒的受傷、關係的重新建構，到對自我價值的重新定義， 
我將分享我親身的故事與三個層面的實務做法。 
無論你是正在領導一個團隊，還是身處一段複雜的人際關係中， 
希望這集能幫你找回內在穩定，並選擇一種成熟、有力量的方式繼續前進 
這是一集，獻給每位想成為有覺察力領導者的你。 
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Hosting provided by <a href="https://www.soundon.fm/">SoundOn</a> ]]></itunes:summary><itunes:author><![CDATA[莉莉安Lillian]]></itunes:author><itunes:episodeType>Full</itunes:episodeType><itunes:explicit>no</itunes:explicit><itunes:duration>602</itunes:duration><itunes:season>1</itunes:season><itunes:episode>3</itunes:episode><itunes:image href="https://files.soundon.fm/1748501281652-2bb0f292-1923-47ab-a64e-a7b13653ec4c.jpeg"/></item><item><title><![CDATA[EP.2 當團隊成員讓你失望時，你要怎麼平衡呢？]]></title><description><![CDATA[身為領導者，你一定遇過這種時候—— 
你花了時間帶、給了機會、放了信任， 
但對方最後的表現，還是讓你失望了。 
  
這時候，你可能會想說一句：「我都已經……了，他怎麼還……？」 
理性上你知道不能情緒用事，但情緒本身很真實，也很難壓下來。 
  
這集，我想陪你一起思考： 
當團隊成員讓你失望時，教練式領導可以怎麼處理？ 
我們會談： 
  
領導者的失望感從哪裡來？如何面對這份情緒？ 
如何在不壓抑情緒的同時，還能提供有建設性的回饋？ 
怎麼轉化「你讓我失望」的語境，變成真正能幫助對方的對話？ 
為什麼失望，常常其實是領導者自己的投射與期待？ 
  
這不是在講高姿態的帶人心法， 
而是帶你看清楚：領導不是壓住自己，而是學會怎麼整合自己。 
  
如果你正好在帶人，如果你曾經對誰感到無力或失望， 
這集，也許可以讓你換個視角，走得輕一點。 
--
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<br />你花了時間帶、給了機會、放了信任， 
<br />但對方最後的表現，還是讓你失望了。 
<br />  
<br />這時候，你可能會想說一句：「我都已經……了，他怎麼還……？」 
<br />理性上你知道不能情緒用事，但情緒本身很真實，也很難壓下來。 
<br />  
<br />這集，我想陪你一起思考： 
<br />當團隊成員讓你失望時，教練式領導可以怎麼處理？ 
<br />我們會談： 
<br />  
<br />領導者的失望感從哪裡來？如何面對這份情緒？ 
<br />如何在不壓抑情緒的同時，還能提供有建設性的回饋？ 
<br />怎麼轉化「你讓我失望」的語境，變成真正能幫助對方的對話？ 
<br />為什麼失望，常常其實是領導者自己的投射與期待？ 
<br />  
<br />這不是在講高姿態的帶人心法， 
<br />而是帶你看清楚：領導不是壓住自己，而是學會怎麼整合自己。 
<br />  
<br />如果你正好在帶人，如果你曾經對誰感到無力或失望， 
<br />這集，也許可以讓你換個視角，走得輕一點。 
<br />--<br />
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你花了時間帶、給了機會、放了信任， 
但對方最後的表現，還是讓你失望了。 
  
這時候，你可能會想說一句：「我都已經……了，他怎麼還……？」 
理性上你知道不能情緒用事，但情緒本身很真實，也很難壓下來。 
  
這集，我想陪你一起思考： 
當團隊成員讓你失望時，教練式領導可以怎麼處理？ 
我們會談： 
  
領導者的失望感從哪裡來？如何面對這份情緒？ 
如何在不壓抑情緒的同時，還能提供有建設性的回饋？ 
怎麼轉化「你讓我失望」的語境，變成真正能幫助對方的對話？ 
為什麼失望，常常其實是領導者自己的投射與期待？ 
  
這不是在講高姿態的帶人心法， 
而是帶你看清楚：領導不是壓住自己，而是學會怎麼整合自己。 
  
如果你正好在帶人，如果你曾經對誰感到無力或失望， 
這集，也許可以讓你換個視角，走得輕一點。 
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有些人，你不喜歡，但你得合作。 
你們要一起開會、做專案、拼績效，甚至一起面對壓力。 
  
那麼問題來了—— 
「當你不喜歡對方，還要合作，該怎麼辦？」 
  
這一集，我不講逃避、不講偽裝，而是帶你看清楚自己的情緒、釐清內在的反應機制，然後找到真正能用的處理方式。 
  
我們會談到： 
  
為什麼「討厭」其實是很正常的人類反應 
怎麼區分「不喜歡這個人」和「不想合作」 
面對讓你不舒服的同事，如何設定心理界線 
把注意力從「情緒對象」拉回到「合作任務」上 
  
最後也是最關鍵的：從這段關係中，你能練習的是什麼？ 
  
這不是教你裝沒事，而是陪你練習，怎麼在不得不的合作中，還能保有自己的穩定與選擇權。 
  
如果你最近正遇到這樣的關係卡點，也許這集對你有幫助。 
--
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<br />有些人，你不喜歡，但你得合作。 
<br />你們要一起開會、做專案、拼績效，甚至一起面對壓力。 
<br />  
<br />那麼問題來了—— 
<br />「當你不喜歡對方，還要合作，該怎麼辦？」 
<br />  
<br />這一集，我不講逃避、不講偽裝，而是帶你看清楚自己的情緒、釐清內在的反應機制，然後找到真正能用的處理方式。 
<br />  
<br />我們會談到： 
<br />  
<br />為什麼「討厭」其實是很正常的人類反應 
<br />怎麼區分「不喜歡這個人」和「不想合作」 
<br />面對讓你不舒服的同事，如何設定心理界線 
<br />把注意力從「情緒對象」拉回到「合作任務」上 
<br />  
<br />最後也是最關鍵的：從這段關係中，你能練習的是什麼？ 
<br />  
<br />這不是教你裝沒事，而是陪你練習，怎麼在不得不的合作中，還能保有自己的穩定與選擇權。 
<br />  
<br />如果你最近正遇到這樣的關係卡點，也許這集對你有幫助。 
<br />--<br />
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有些人，你不喜歡，但你得合作。 
你們要一起開會、做專案、拼績效，甚至一起面對壓力。 
  
那麼問題來了—— 
「當你不喜歡對方，還要合作，該怎麼辦？」 
  
這一集，我不講逃避、不講偽裝，而是帶你看清楚自己的情緒、釐清內在的反應機制，然後找到真正能用的處理方式。 
  
我們會談到： 
  
為什麼「討厭」其實是很正常的人類反應 
怎麼區分「不喜歡這個人」和「不想合作」 
面對讓你不舒服的同事，如何設定心理界線 
把注意力從「情緒對象」拉回到「合作任務」上 
  
最後也是最關鍵的：從這段關係中，你能練習的是什麼？ 
  
這不是教你裝沒事，而是陪你練習，怎麼在不得不的合作中，還能保有自己的穩定與選擇權。 
  
如果你最近正遇到這樣的關係卡點，也許這集對你有幫助。 
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調整內心狀態，讓我們每一次的選擇都能更靠近你想要的結果！ 
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Hosting provided by <a href="https://www.soundon.fm/">SoundOn</a> ]]></description><link>https://player.soundon.fm/p/cb7dca60-7ae8-413c-9b86-42df9cc154bc/episodes/6a780017-6d65-4f0a-aafc-0f127739d28f</link><guid isPermaLink="false">6a780017-6d65-4f0a-aafc-0f127739d28f</guid><dc:creator><![CDATA[Lillian]]></dc:creator><pubDate>Thu, 29 May 2025 06:51:22 GMT</pubDate><enclosure url="https://rss.soundon.fm/rssf/cb7dca60-7ae8-413c-9b86-42df9cc154bc/feedurl/6a780017-6d65-4f0a-aafc-0f127739d28f/rssFileVip.mp3?timestamp=1748579527159" length="1" type="audio/mpeg"/><content:encoded><![CDATA[<p><br />用企業教練的訓練陪你面對各種領導挑戰，升級思維模式， 
<br />調整內心狀態，讓我們每一次的選擇都能更靠近你想要的結果！ 
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調整內心狀態，讓我們每一次的選擇都能更靠近你想要的結果！ 
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