▎來賓介紹 ▎

PwC 風險及控制服務執行董事 CJ 張晉瑞

-經歷-

資誠聯合會計師事務所 風險及控制服務 合夥人

美國紐約大學管理與系統 碩士

資誠企業管理顧問股份有限公司 執行董事

資誠聯合會計師事務所　風險及控制服務　協理/副總經理

香港羅兵咸永道會計師事務所 系統與流程管理部 經理

-資格-

CISM(Certified Information Security Manager)

CISA (Certified Information Systems Auditor)

CIA(Certified Internal Auditor)

CRISC(Certified in Risk and Information Systems Control)

ISO 27001:2013 ISMS 資訊安全管理制度 Lead Auditor

BS 10012:2017 PIMS 個人資訊管理制度 Lead Auditor

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▎數位101-技術管理新思維 企劃介紹　▎

數位管理者101 是 fable X TGONetworks 2021合作開啟的新企畫，有鑑於網路上數位技術管理的相關知識較少或難以搜尋，於是我們發願邀請101位數位管理者，來跟大家分享數位時代的管理新思維，除了IT技術上的系統導入及資料數位化之外，讓技術部門與各部門能夠有效率的溝通協調，更是目前許多企業正在面臨數位轉型的一大挑戰。希望可以透過這個企劃蒐集台灣數位管理者的實務經驗。

人永遠是數位轉型的最大關鍵，不只有管理者需要具備多元的思維，就連行銷、工程師、甚至第一線業務人員，都需要對於整個數位時代有一定程度的理解。

▎TGONetworks介紹　▎

TGONetworks致力於建構全球優秀技術背景人才的學習成長平台，並輸出更多科技領袖。在台串聯了近30位的技術領導者，全球擁有870多位科技領袖與公司負責人。在TGONetworks，我們相信，在高階技術管理者的交流，能夠讓每位管理者的視野更上一層，雖然我們人在台灣，透過TGO的資料可以放眼全世界，向世界取經，並且在台灣的活動中互相砥礪成長，透過這些小小的努力，能讓台灣在數位時代的技術管理更上一層樓。

▎來賓介紹 ▎Ban Lin 林秉忠

目前在雄獅資訊擔任總經理職務，長期投入於旅遊相關產業的資訊相關事宜，含軟體開發、硬體的維運，帶領APP團隊，組建產品經理與UX團隊，任職過易遊網資訊長一職，管理的人員從小型團隊，從20到目前雄獅資訊200多人團隊，主要工程項目在導入雲地的混合，與容器化的建置與維運，開發團隊在灌輸敏捷的精神。

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▎數位101-技術管理新思維 企劃介紹　▎

數位管理者101 是 fable X TGONetworks 2021合作開啟的新企畫，有鑑於網路上數位技術管理的相關知識較少或難以搜尋，於是我們發願邀請101位數位管理者，來跟大家分享數位時代的管理新思維，除了IT技術上的系統導入及資料數位化之外，讓技術部門與各部門能夠有效率的溝通協調，更是目前許多企業正在面臨數位轉型的一大挑戰。希望可以透過這個企劃蒐集台灣數位管理者的實務經驗。

人永遠是數位轉型的最大關鍵，不只有管理者需要具備多元的思維，就連行銷、工程師、甚至第一線業務人員，都需要對於整個數位時代有一定程度的理解。

▎TGONetworks介紹　▎

TGONetworks致力於建構全球優秀技術背景人才的學習成長平台，並輸出更多科技領袖。在台串聯了近30位的技術領導者，全球擁有870多位科技領袖與公司負責人。在TGONetworks，我們相信，在高階技術管理者的交流，能夠讓每位管理者的視野更上一層，雖然我們人在台灣，透過TGO的資料可以放眼全世界，向世界取經，並且在台灣的活動中互相砥礪成長，透過這些小小的努力，能讓台灣在數位時代的技術管理更上一層樓。

SITCON 學生計算機年會共同發起人，2013 及 2014 年會總召，目前於雷亞遊戲（Rayark Inc.）擔任 Data Team Lead；在正規教育中特例獨行，妄想透過改善教育讓台灣更進步，崇尚開源精神，熱愛使用者界面以外的多種技術。

▎來賓介紹 ▎Denny 黃一晉

SITCON 學生計算機年會共同發起人

SITCON 學生計算機年會2013 及 2014 年會總召

雷亞遊戲（Rayark Inc.） Data Team Lead

▎數位101-技術管理新思維 企劃介紹　▎

數位管理者101 是 fable X TGONetworks 2021合作開啟的新企畫，有鑑於網路上數位技術管理的相關知識較少或難以搜尋，於是我們發願邀請101位數位管理者，來跟大家分享數位時代的管理新思維，除了IT技術上的系統導入及資料數位化之外，讓技術部門與各部門能夠有效率的溝通協調，更是目前許多企業正在面臨數位轉型的一大挑戰。希望可以透過這個企劃蒐集台灣數位管理者的實務經驗。

人永遠是數位轉型的最大關鍵，不只有管理者需要具備多元的思維，就連行銷、工程師、甚至第一線業務人員，都需要對於整個數位時代有一定程度的理解。

▎TGONetworks介紹　▎

TGONetworks致力於建構全球優秀技術背景人才的學習成長平台，並輸出更多科技領袖。在台串聯了近30位的技術領導者，全球擁有870多位科技領袖與公司負責人。在TGONetworks，我們相信，在高階技術管理者的交流，能夠讓每位管理者的視野更上一層，雖然我們人在台灣，透過TGO的資料可以放眼全世界，向世界取經，並且在台灣的活動中互相砥礪成長，透過這些小小的努力，能讓台灣在數位時代的技術管理更上一層樓。

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▎來賓介紹 ▎Dave Lin 林大維

91App的技術資深副總

從事軟體開發工作超過20年，有超過10年的創業團隊技術管理經驗，熟悉技術團隊人員管理、軟體開發/維運流程 (以敏捷為主軸)，經歷過人員從小型團隊 (20人) 成長到中型團隊 (200人)的過程，做過全球性套裝軟體、小/中/大型專案、SaaS平台產品。

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▎數位101-技術管理新思維 企劃介紹　▎

數位管理者101 是 fable X TGONetworks 2021合作開啟的新企畫，有鑑於網路上數位技術管理的相關知識較少或難以搜尋，於是我們發願邀請101位數位管理者，來跟大家分享數位時代的管理新思維，除了IT技術上的系統導入及資料數位化之外，讓技術部門與各部門能夠有效率的溝通協調，更是目前許多企業正在面臨數位轉型的一大挑戰。希望可以透過這個企劃蒐集台灣數位管理者的實務經驗。

人永遠是數位轉型的最大關鍵，不只有管理者需要具備多元的思維，就連行銷、工程師、甚至第一線業務人員，都需要對於整個數位時代有一定程度的理解。

▎TGONetworks介紹　▎

TGONetworks致力於建構全球優秀技術背景人才的學習成長平台，並輸出更多科技領袖。在台串聯了近30位的技術領導者，全球擁有870多位科技領袖與公司負責人。在TGONetworks，我們相信，在高階技術管理者的交流，能夠讓每位管理者的視野更上一層，雖然我們人在台灣，透過TGO的資料可以放眼全世界，向世界取經，並且在台灣的活動中互相砥礪成長，透過這些小小的努力，能讓台灣在數位時代的技術管理更上一層樓。

▎來賓介紹 ▎

Ben Cheng，於2008年與2位合夥人共同創立了Oursky，他們都是香港中文大學的應屆畢業生，並在10年的時間裡將團隊從3人擴大到60多人。

從2008年到2013年，Oursky在iOS和Android平台下載量已突破300萬。他們所開發的應用程式還從眾多優秀的同期APP中脫穎而出，被Apple App Store評為“本週最佳/ 2013年最佳”。

從那時起，Ben和他的團隊便開始協助大型企業數位轉型諮詢服務，同時也替新創架設高規格的網站、APP以及AI相關軟體。

2020年，Oursky推出了兩個SaaS產品-FormX.ai和Authgear.com，可幫助企業將文檔轉換為數據並提高身份驗證的安全性和可用性。

工作之餘，Ben還積極推動數位版權管理，網路安全以及使用自由。他曾擔任香港互聯網協會主席，文化與媒體教育基金會主任，香港知識共享組織，無障礙網頁嘉許計劃顧問委員會等。

Ben Cheng founded Oursky in 2008 with 2 partners, all fresh graduates from the Chinese University of Hong Kong and grew the team from 3 to over 60 people in 10 years' time.

From 2008 to 2013, Oursky has launched a number of apps with over 3 Million downloads on both iOS and Android platforms. Their apps have also been featured as Best of the week / Best of 2013 by Apple App Store, among other prestigious apps.

Since then, Ben and his team provide digital transformation consulting services to Enterprises, and create quality web, mobile and AI software for startups.

In 2020, Oursky launched two SaaS products -- FormX.ai and Authgear.com, which helps corporates to transform documents into data and improve the security&usability of authentication.

After work, Ben also actively promote digital rights, Internet freedom and security. He served as the Chairman of the Internet Society Hong Kong, Director of Culture & Media Education Foundation, Creative Commons Hong Kong, Advisory Committee of Web Accessibility Recognition Scheme, etc.

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人永遠是數位轉型的最大關鍵，不只有管理者需要具備多元的思維，就連行銷、工程師、甚至第一線業務人員，都需要對於整個數位時代有一定程度的理解。

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TGONetworks致力於建構全球優秀技術背景人才的學習成長平台，並輸出更多科技領袖。在台串聯了近30位的技術領導者，全球擁有870多位科技領袖與公司負責人。在TGONetworks，我們相信，在高階技術管理者的交流，能夠讓每位管理者的視野更上一層，雖然我們人在台灣，透過TGO的資料可以放眼全世界，向世界取經，並且在台灣的活動中互相砥礪成長，透過這些小小的努力，能讓台灣在數位時代的技術管理更上一層樓。

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▎來賓介紹 ▎Ernest Chiang蔣鐙緯

PAFERS派仕科技 產品暨技術總監

AWS Community Hero

參與創辦 PAFERS 實作軟硬體、通訊、雲端的整合式產品開發。喜歡 open source 與新技術而參加 MozTW 社群、與協助籌辦全台最大開源年會 COSCUP。第一份工作在半導體產業 TSMC 製程整合工程部門，學習大型組織跨職能、與客戶的溝通運作架構。

Ernest Chiang, started his AWS journey in 2008. He is passionate about bridging AWS technology with business through AWS related presentations at local meet-ups and online blog posts. Since 2011, many AWS services have been adopted, across AWS Global and China regions, under Ernest’s leadership as the Director of Product & Technology Integration of PAFERS Tech.

Ernest has abundant experience in community building. He volunteered as a contributor at the Conference for Open Source Coders, Users and Promoters (COSCUP), the largest FLOSS conference in Taiwan, from 2009 to 2014. He has been a Mozilla Rep since 2010.

He enjoys his work on cross-field product development and management and is currently working on decoupling fitness services and providing integrated IoT solutions at PAFERS Tech. He had also been a Process Integration Engineer at TSMC in semiconductor area.

He has been rewarded as AWS Community Hero.

▎段落簡介 ▎

00:00 開始

00:46 專注健身產業的 IoT

02:23 科技與傳產的碰撞

08:04 跨世代產業的溝通方式

16:44 AWS Hero 為什麼愛上 AWS

21:21 IoT 底層技術與知識授權

29:10 自我成長：如何提升整合效率

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數位管理者101 是 fable X TGONetworks 2021合作開啟的新企畫，有鑑於網路上數位技術管理的相關知識較少或難以搜尋，於是我們發願邀請101位數位管理者，來跟大家分享數位時代的管理新思維，除了IT技術上的系統導入及資料數位化之外，讓技術部門與各部門能夠有效率的溝通協調，更是目前許多企業正在面臨數位轉型的一大挑戰。希望可以透過這個企劃蒐集台灣數位管理者的實務經驗。

人永遠是數位轉型的最大關鍵，不只有管理者需要具備多元的思維，就連行銷、工程師、甚至第一線業務人員，都需要對於整個數位時代有一定程度的理解。

▎TGONetworks介紹　▎

TGONetworks致力於建構全球優秀技術背景人才的學習成長平台，並輸出更多科技領袖。在台串聯了近30位的技術領導者，全球擁有870多位科技領袖與公司負責人。在TGONetworks，我們相信，在高階技術管理者的交流，能夠讓每位管理者的視野更上一層，雖然我們人在台灣，透過TGO的資料可以放眼全世界，向世界取經，並且在台灣的活動中互相砥礪成長，透過這些小小的努力，能讓台灣在數位時代的技術管理更上一層樓。

▎來賓介紹 ▎Tomas 李境展 新加坡商鈦坦科技 總經理

台灣人，旅居新加坡十多年。相信讓自己隨時保持著學習、歸零、再學習的態度，及磨練在面對各種不確定性時的應變能力，是兩件重要的事。現職為新加坡商鈦坦科技總經理，信仰「敏捷思維」，持續學習大型組織敏捷管理方法，當個有彈性的人。

2018年榮登 APAC CIO Outlook Magazine 敏捷專刊封面人物，2019年榮獲 100MVP經理人創新管理獎，2020年榮獲中華民國傑出企業管理人協會頒發《金峰獎中型企業組：十大傑出領導人》，期許自己保有「把手弄髒，創造價值」的台式職人精神。

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數位管理者101 是 fable X TGONetworks 2021合作開啟的新企畫，有鑑於網路上數位技術管理的相關知識較少或難以搜尋，於是我們發願邀請101位數位管理者，來跟大家分享數位時代的管理新思維，除了IT技術上的系統導入及資料數位化之外，讓技術部門與各部門能夠有效率的溝通協調，更是目前許多企業正在面臨數位轉型的一大挑戰。希望可以透過這個企劃蒐集台灣數位管理者的實務經驗。

人永遠是數位轉型的最大關鍵，不只有管理者需要具備多元的思維，就連行銷、工程師、甚至第一線業務人員，都需要對於整個數位時代有一定程度的理解。

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TGONetworks致力於建構全球優秀技術背景人才的學習成長平台，並輸出更多科技領袖。在台串聯了近30位的技術領導者，全球擁有870多位科技領袖與公司負責人。在TGONetworks，我們相信，在高階技術管理者的交流，能夠讓每位管理者的視野更上一層，雖然我們人在台灣，透過TGO的資料可以放眼全世界，向世界取經，並且在台灣的活動中互相砥礪成長，透過這些小小的努力，能讓台灣在數位時代的技術管理更上一層樓。

▎來賓介紹 ▎

Evonne Tsai 蔡伊芳 商業思維學院 產品學系系主任

資深產品人。

財金背景，經歷橫跨外商跨國公司、本土品牌領導廠、以及快速上市櫃的新創公司，曾負責公司下一代旗艦產品，從0到1探索需求、設計、執行，最終佔公司1/3以上營收，也曾從1到100，經營新產品跨國市場商業機會與通路，在北亞市場達到連續兩年業績翻倍目標。負責產品橫跨B2C、C2C、軟體、硬體產品。

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數位管理者101 是 fable X TGONetworks 2021合作開啟的新企畫，有鑑於網路上數位技術管理的相關知識較少或難以搜尋，於是我們發願邀請101位數位管理者，來跟大家分享數位時代的管理新思維，除了IT技術上的系統導入及資料數位化之外，讓技術部門與各部門能夠有效率的溝通協調，更是目前許多企業正在面臨數位轉型的一大挑戰。希望可以透過這個企劃蒐集台灣數位管理者的實務經驗。

人永遠是數位轉型的最大關鍵，不只有管理者需要具備多元的思維，就連行銷、工程師、甚至第一線業務人員，都需要對於整個數位時代有一定程度的理解。

▎TGONetworks介紹　▎

TGONetworks致力於建構全球優秀技術背景人才的學習成長平台，並輸出更多科技領袖。在台串聯了近30位的技術領導者，全球擁有870多位科技領袖與公司負責人。在TGONetworks，我們相信，在高階技術管理者的交流，能夠讓每位管理者的視野更上一層，雖然我們人在台灣，透過TGO的資料可以放眼全世界，向世界取經，並且在台灣的活動中互相砥礪成長，透過這些小小的努力，能讓台灣在數位時代的技術管理更上一層樓。

▎來賓介紹 ▎Eric Lin 林瑞男 PIXNET (痞客邦) 研發總監 Eric

剛畢業就到新創立的PIXNET，看著他長大，也經歷過幾次的轉型；職務從軟體工程師做起，到 Team Lead 與部門的主管，Team Member 越來越多，處理的事情也越來越複雜與抽象。 目前在技術管理社群 TGONetworks 擔任協會理事，期望能貢獻一己之力，推動台灣技術管理社群的交流與發展。

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數位管理者101 是 fable X TGONetworks 2021合作開啟的新企畫，有鑑於網路上數位技術管理的相關知識較少或難以搜尋，於是我們發願邀請101位數位管理者，來跟大家分享數位時代的管理新思維，除了IT技術上的系統導入及資料數位化之外，讓技術部門與各部門能夠有效率的溝通協調，更是目前許多企業正在面臨數位轉型的一大挑戰。希望可以透過這個企劃蒐集台灣數位管理者的實務經驗。

人永遠是數位轉型的最大關鍵，不只有管理者需要具備多元的思維，就連行銷、工程師、甚至第一線業務人員，都需要對於整個數位時代有一定程度的理解。

▎TGONetworks介紹　▎

TGONetworks致力於建構全球優秀技術背景人才的學習成長平台，並輸出更多科技領袖。在台串聯了近30位的技術領導者，全球擁有870多位科技領袖與公司負責人。在TGONetworks，我們相信，在高階技術管理者的交流，能夠讓每位管理者的視野更上一層，雖然我們人在台灣，透過TGO的資料可以放眼全世界，向世界取經，並且在台灣的活動中互相砥礪成長，透過這些小小的努力，能讓台灣在數位時代的技術管理更上一層樓。

▎來賓介紹 ▎Kevin Feng 馮勝雄 玉山銀行 資訊處 資深經理

具備多年系統開發、運營維護以及團隊領導經驗。現於玉山銀行擔任數位通路系統開發之部門主管，同時也兼任領域架構師。帶領超過百人的開發團隊，負責開發玉山行動銀行、網路銀行、電子支付系統、智能客服、Bank3.0等數位通路系統、以及數位金融服務實現、創新應用研發等任務，以資訊為核心，科技為加速器，聯合團隊的力量，成就玉山數位領航。

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數位管理者101 是 fable X TGONetworks 2021合作開啟的新企畫，有鑑於網路上數位技術管理的相關知識較少或難以搜尋，於是我們發願邀請101位數位管理者，來跟大家分享數位時代的管理新思維，除了IT技術上的系統導入及資料數位化之外，讓技術部門與各部門能夠有效率的溝通協調，更是目前許多企業正在面臨數位轉型的一大挑戰。希望可以透過這個企劃蒐集台灣數位管理者的實務經驗。

人永遠是數位轉型的最大關鍵，不只有管理者需要具備多元的思維，就連行銷、工程師、甚至第一線業務人員，都需要對於整個數位時代有一定程度的理解。

▎TGONetworks介紹　▎

TGONetworks致力於建構全球優秀技術背景人才的學習成長平台，並輸出更多科技領袖。在台串聯了近30位的技術領導者，全球擁有870多位科技領袖與公司負責人。在TGONetworks，我們相信，在高階技術管理者的交流，能夠讓每位管理者的視野更上一層，雖然我們人在台灣，透過TGO的資料可以放眼全世界，向世界取經，並且在台灣的活動中互相砥礪成長，透過這些小小的努力，能讓台灣在數位時代的技術管理更上一層樓。

Taien 擁有多年數位領域實務經驗，將與我們分享在快速變遷的數位時代，

數位長(CDO)面臨的最大挑戰及TGO組織如何在台灣養成能夠面向全球的數位長(CDO)。

▎來賓介紹 ▎

Taien Wang 王志清

LeadBest Consulting Group共同創辦暨合夥人, 台灣TGO鯤鵬會TGONetworks 理事長

Taien 曾於資安、創新、雲端、網路與廣告等領域獲得多個獎項。2013年一年內從零創建產品技術團隊發表friDay購物。2017年共同創辦安世泰資本，專注於透過數位賦能育成，服務客戶涵蓋網路、電商、電信、紡織、 私募基金、旅宿、政府機構、零售等。

▎數位101-技術管理新思維 企劃介紹　▎

數位管理者101 是 fable X TGONetworks 2021合作開啟的新企畫，有鑑於網路上數位技術管理的相關知識較少或難以搜尋，於是我們發願邀請101位數位管理者，來跟大家分享數位時代的管理新思維，除了IT技術上的系統導入及資料數位化之外，讓技術部門與各部門能夠有效率的溝通協調，更是目前許多企業正在面臨數位轉型的一大挑戰。希望可以透過這個企劃蒐集台灣數位管理者的實務經驗。

人永遠是數位轉型的最大關鍵，不只有管理者需要具備多元的思維，就連行銷、工程師、甚至第一線業務人員，都需要對於整個數位時代有一定程度的理解。

▎TGONetworks介紹　▎

TGONetworks致力於建構全球優秀技術背景人才的學習成長平台，並輸出更多科技領袖。在台串聯了近30位的技術領導者，全球擁有870多位科技領袖與公司負責人。在TGONetworks，我們相信，在高階技術管理者的交流，能夠讓每位管理者的視野更上一層，雖然我們人在台灣，透過TGO的資料可以放眼全世界，向世界取經，並且在台灣的活動中互相砥礪成長，透過這些小小的努力，能讓台灣在數位時代的技術管理更上一層樓。

Ian 將與我們分享在快速變遷的數位時代，如何找到適合自己的職涯策略，在數位時代找到自己的定位。

Ian Tsai 蔡昀庭,

Smart News Senior software engineer

Ian Tsai 之前在台灣的新創公司做軟體開發10年，除了做開發以外也曾做過Hiring manager、Software consultant，2015工作的新創公司賣給了LinkedIn之後，在linkedIn 擔任senior Software engineer，現在在SmartNews US作News Platform 的後端開發，平常喜歡觀察台灣美國兩地的新創公司，希望有天能貢獻自己的經驗幫助台灣的團隊在世界的市場獲得一席之地。

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數位管理者101 是 fable X TGONetworks 2021合作開啟的新企畫，有鑑於網路上數位技術管理的相關知識較少或難以搜尋，於是我們發願邀請101位數位管理者，來跟大家分享數位時代的管理新思維，除了IT技術上的系統導入及資料數位化之外，讓技術部門與各部門能夠有效率的溝通協調，更是目前許多企業正在面臨數位轉型的一大挑戰。希望可以透過這個企劃蒐集台灣數位管理者的實務經驗。

人永遠是數位轉型的最大關鍵，不只有管理者需要具備多元的思維，就連行銷、工程師、甚至第一線業務人員，都需要對於整個數位時代有一定程度的理解。

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TGONetworks致力於建構全球優秀技術背景人才的學習成長平台，並輸出更多科技領袖。在台串聯了近30位的技術領導者，全球擁有870多位科技領袖與公司負責人。在TGONetworks，我們相信，在高階技術管理者的交流，能夠讓每位管理者的視野更上一層，雖然我們人在台灣，透過TGO的資料可以放眼全世界，向世界取經，並且在台灣的活動中互相砥礪成長，透過這些小小的努力，能讓台灣在數位時代的技術管理更上一層樓。

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而 Ant 與法律打交道的經驗，如從專利和技術的角度，選擇對公司長期營運最有利的技術，也是技術人少見的經歷。

Ant 將從技術顧問的高度，分享他所看到的數位技術管理。

▎來賓介紹 ▎Ant Tzeng 曾義峰

LeadBest Consulting Group 首席執行顧問,

TGONetworks 台北分會學習委員,

台灣資安技術社群 CHROOT 成員

曾任臺灣駭客年會講師、COSCUP (開源人年會) 講師、MOPCON (行動科技應用開發者年會) 講師、ModernWeb 年會講師、COSCon (中國開源年會) 講師，累計超過百場公開的演講經驗。負責過銀行安全交易系統、電子票證系統、清分清算系統、機載娛樂系統、數位廣告平台及高效能電腦集群入口平台等產品開發經驗。

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人永遠是數位轉型的最大關鍵，不只有管理者需要具備多元的思維，就連行銷、工程師、甚至第一線業務人員，都需要對於整個數位時代有一定程度的理解。

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TGONetworks致力於建構全球優秀技術背景人才的學習成長平台，並輸出更多科技領袖。在台串聯了近30位的技術領導者，全球擁有870多位科技領袖與公司負責人。在TGONetworks，我們相信，在高階技術管理者的交流，能夠讓每位管理者的視野更上一層，雖然我們人在台灣，透過TGO的資料可以放眼全世界，向世界取經，並且在台灣的活動中互相砥礪成長，透過這些小小的努力，能讓台灣在數位時代的技術管理更上一層樓。

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Allen，曾任台灣駭客協會 HITCON 副理事長，具備多年駭客技術研究及資安輔導經驗，協助政府及企業化解防禦盲點，消除與攻擊方的資訊不對稱。曾任學術及政府單位專任講師及顧問，並熱衷於社群經營及分享，培育更多資安人才。專長於紅隊演練（Red Team）、滲透測試、企業真實資安風險評鑑、專業教育訓練。「只要與Allen對話過一次，就會理解他一定是個十分可以信賴的夥伴。」這是主持人 Paul 談起 Allen 講的第一句話，Allen是DEVCORE的創辦人，不管是公司還是個人在資安的領域都有十分高的成就，這一切靠的是 Allen 最大的特點－執行力。

Allen 聊起 DEVCORE 的招募流程，對於一個資安人的要求，在意的不只是能力，更重要的是品德，因為資安是一把兩面刃，用得好可以良好防範企業發生重大災害，但如果拿去做壞事，也同樣會造成可怕的災難。因此，本集我們將與Allen 來進一步探討，從資安角度，他看到的數位管理會是怎麼樣的一個願景，相信透過不同的角度，我們能有不同的新視野。

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人永遠是數位轉型的最大關鍵，不只有管理者需要具備多元的思維，就連行銷、工程師、甚至第一線業務人員，都需要對於整個數位時代有一定程度的理解

▎TGONetworks介紹　▎

TGONetworks致力於建構全球優秀技術背景人才的學習成長平台，並輸出更多科技領袖。在台串聯了近30位的技術領導者，全球擁有870多位科技領袖與公司負責人。在TGONetworks，我們相信，在高階技術管理者的交流，能夠讓每位管理者的視野更上一層，雖然我們人在台灣，透過TGO的資料可以放眼全世界，向世界取經，並且在台灣的活動中互相砥礪成長，透過這些小小的努力，能讓台灣在數位時代的技術管理更上一層樓。

iCook 愛料理 CTO 暨共同創辦人，同時也是台灣 TGONetworks 的創始成員之一。

iCook 為全台最大料理生活平台，擁 500 萬用戶。致力投入技術管理團隊的培育打造，從無到有建立 iCook 網站、行動、數據分析等技術團隊，打造的服務屢屢獲得 Google、Apple 等平台獎項的肯定。

▎數位101-技術管理新思維 企劃介紹　▎

數位管理者101 是 fable X TGONetworks 2021合作開啟的新企畫，有鑑於網路上數位技術管理的相關知識較少或難以搜尋，於是我們發願邀請101位數位管理者，來跟大家分享數位時代的管理新思維，除了IT技術上的系統導入及資料數位化之外，讓技術部門與各部門能夠有效率的溝通協調，更是目前許多企業正在面臨數位轉型的一大挑戰。希望可以透過這個企劃蒐集台灣數位管理者的實務經驗。

人永遠是數位轉型的最大關鍵，不只有管理者需要具備多元的思維，就連行銷、工程師、甚至第一線業務人員，都需要對於整個數位時代有一定程度的理解

▎TGONetworks介紹　▎

TGONetworks致力於建構全球優秀技術背景人才的學習成長平台，並輸出更多科技領袖。在台串聯了近30位的技術領導者，全球擁有870多位科技領袖與公司負責人。在TGONetworks，我們相信，在高階技術管理者的交流，能夠讓每位管理者的視野更上一層，雖然我們人在台灣，透過TGO的資料可以放眼全世界，向世界取經，並且在台灣的活動中互相砥礪成長，透過這些小小的努力，能讓台灣在數位時代的技術管理更上一層樓。

DDD主要通過一系列的跨組織協作與利益關係人的交流，從而設計出解決方案滿足需求並創造價值。本集分享者為Domain Driven Design Taiwan Community的共同創辦人Kim，Kim擁有多年的數位領域實務經驗，Kim將與我們分享DDD怎麼協助數位管理，藉此拉近專案中的每個人，提升管理效率，讓需求與實踐走得更近一點。

#DDD #實務 #數位管理

▎來賓介紹 ▎ Kim高翊凱, AWS 解決方案架構師

現任 AWS 擔任解決方案架構師，同時也是台灣領域驅動設計社群 (DDD Taiwan Community) 發起人之一。專長於軟體系統設計，並致力於投入無伺服器服務推廣，推動企業透過 DDD 與便捷的雲端服務，打造更適切的建構系統方案，解決真切的商務問題。

#Domain-Driven Design #數位管理者 #領域驅動設計

▎數位101-技術管理新思維 系列介紹　▎

數位101預計邀請101位數位管理者，分享數位時代的管理新思維，除了IT技術上的系統導入及資料數位化之外，讓技術部門與各部門能夠有效率的溝通協調，是數位轉型的一大挑戰。人永遠是數位轉型的最大關鍵，不只有管理者需要具備多元的思維，就連行銷、工程師、甚至第一線業務人員，都需要對於整個數位時代有一定程度的理解。

承辦單位fable將邀請金融/傳產/科技等不同產業公司的數位管理者或技術管理者，就數位管理中的實務經驗，分享公司與個人在數位浪潮中如何迎接挑戰。

▎TGONetworks介紹　▎

TGONetworks致力於建構全球優秀技術背景人才的學習成長平台，並輸出更多科技領袖。在台串聯了近30位的技術領導者，全球擁有870多位科技領袖與公司負責人。在TGONetworks，我們相信，在高階技術管理者的交流，能夠讓每位管理者的視野更上一層，雖然我們人在台灣，透過TGO的資料可以放眼全世界，向世界取經，並且在台灣的活動中互相砥礪成長，透過這些小小的努力，能讓台灣在數位時代的技術管理更上一層樓。